[問題] 做過直營店的板友請進 KaseifuMita PTT批踢踢實業坊

作者: KaseifuMita (AKB40) 2017-10-24 14:19:40

請問
1.-4或全家的直營店會對遲到的員工扣薪嗎？
2.如果有，那是怎麼扣？(遲一扣六？還是？？)
3.如果店長放過(包庇？)該遲到員工，時數照KEY，那打卡記錄不會對不上嗎？
(以前在連鎖餐飲做的經驗是：考勤卡回總公司，總公司好像99%不會去看去對，科科)
以上
誠心請教

作者: ithinksoiam (☁) 2017-10-24 15:07:00

誰敢在板上說會扣薪啊

作者: black80731 (壞壞) 2017-10-24 15:13:00

遲到一個月看看薪水給多少阿

作者: TW2030 (CHI CHI) 2017-10-24 15:45:00

不會扣薪

作者: kkkmmmsherry (雪莉兒) 2017-10-24 18:21:00

看你正職還工讀計薪標準不同

作者: DuduDada (帶把小妹) 2017-10-24 19:35:00

我是遲到的話晚半個小時打卡下班就行了

作者: AsahiDRY (朝日銀標生啤) 2017-10-24 20:54:00

30分一個單位 0700上班 0701打卡 0701~0730都不算數 0700~0800只算0.5小時倒扣就沒聽過了遇到好店長超過1~2分會幫你改就是

作者: kkkmmmsherry (雪莉兒) 2017-10-24 23:01:00

印象中工讀沒差，就晚半小時下班就沒差，不然就是扣半小時

作者: a2581266 (youwe) 2017-10-25 00:11:00

正職就請半小時代休，工讀少半小時時數，這在應徵店長就講好了。當然也有可能其他門市可用晚下班，看店長怎麼決定。是說看您的內容似乎是當事人，要不要直接問您店長比較快

作者: fhsvnx (人不中二枉為少年) 2017-10-25 00:33:00

不會"扣"薪，而是依照你上多少時間給多少工時，以半小時為一個結算單位除非造成經營上重大虧損，不然勞基法就是保障沒人敢動你的工資

作者: thomaschion (老湯) 2017-10-25 09:37:00

那不叫扣薪，不然你沒上班也要給你薪水嗎？

作者: ithinksoiam (☁) 2017-10-25 15:31:00

這邏輯很奇怪那可以漏挑一個報廢扣10塊嗎不行的話大家都不要挑報廢了啊勞基法就是這樣遲到可以請假可以算曠職可以列出不適任就是不能扣薪水

作者: aaa50515 (藍) 2017-10-25 21:54:00

遲到1分鍾就會少半小時薪水，遲到30分鐘也是少半小時薪水喔，但是遲到本來就不對了，所以我也覺得這樣不叫做扣薪～

作者: wtfconk (mean) 2017-10-26 01:57:00

扣薪?那你要不要先確認一下到底有沒有保勞保適用勞基法?

繼續閱讀