這篇文章真的值得一看 值得花時間細細品味
如果怕文字太多 簡單來講就是
日韓過去的女權運動並不是要求平等
而是女性想要壓榨男性來獲得好處
就是自助餐啦 挑想吃的吃
而最後日韓的女權運動都失敗了 因為大多人還是不想放棄父權帶來的好處
唉 以為男生扛這麼多事情這麼容易喔
還要哄那些情緒不定疑心病重的女人
大叔我活了快40年，觀察了這麼多，有感而發
還是存在著少數優秀的女性
他們真正可以靠自己買車買房
我認為這些才是真的有資格談女權主義的
反倒是那些整天打著女權口號的
今天少了男性當支撐 他們什麼都做不了 什麼也買不起
她們就是只想要享受 但不願付出的廢物罷了
所以 男生出社會 想辦法提升自己的經濟能力吧
會發現 現況跟學生時代是完全反轉的
作者:
harry6275 (高師附中附中工具人)
2021-09-28 02:56:00那是你站在男性的角度想吧有沒有想過 女性會反駁男生都說女生不爭氣也不想想父權社會排斥女性當管理階級上層階級這麼多男老闆導致一般女性沒有平權女性也沒能力反擊 才導致這些極端女權發聲至少我媽 我姐 身邊一堆女性朋友都這樣想
作者:
hapushpy (安安我是凱蒂)
2021-09-28 03:31:00條件極端好的男女其實都不太在意父權還是女權什麼的 因為不管怎樣他們都過很好只有感受到被壓迫的人才會發聲
作者:
uwmtsa (補刀)
2021-09-28 04:26:00總統都選女性了還在社會排斥女性當管理階層怎麼不問問看女性當管理階層的意願？女兵不佔夜哨的時候有幾個女性出來喊說不公平？站夜哨的權力被剝奪？如果不管性別，有的人輪夜哨有人不輪夜哨，升遷機會應該一樣？
作者:
harry6275 (高師附中附中工具人)
2021-09-28 04:30:00我不會說我的說法多可靠畢竟我的樣本只有周遭女性至少這種聲音在網路不少見但你這樣舉例也不太對吧也是有男性在上班偷懶的例子你有觀察男性較不會偷懶？還是因為自己是男性就失焦或者是公司員工教育的問題你有去比較過其他部分或企業嗎
作者:
uwmtsa (補刀)
2021-09-28 04:30:00只看數字不看細節，就會有許多類似的錯誤結論產生。男性或是女性上班偷懶的問題，你要是有數據就能討論啊女兵不佔夜哨，是很實際因為性別不同工同酬的例子啊要推平權不能做半套啊，不然就變成自助餐囉
作者:
harry6275 (高師附中附中工具人)
2021-09-28 04:35:00夜哨這點我不能反駁
作者:
uwmtsa (補刀)
2021-09-28 04:46:00台灣我不敢說，美國其實已經因為social justice風潮出現了許多不適任的少數族群裔特別是女性擔任過高職務問題政治正確問題，檯面上沒什麼人敢說，但是你問在美國討生活的人，我想身邊都看過這些狀況因為一些種族性別平等政策僱用了這些人，後來發現能力不符還很難處理。如果是個老白男，或是我們這種亞男，火了就是你不行。如果是個拉丁女或是黑女，人家哭著喊歧視看公司吃不吃得消，得算一下白養他們跟打官司的成本哪個高
之前也有人提出，為何女性不能值夜班？為何女性懷孕了工作上就多了名為保護實則限制的條款？這些條款也是當初先輩們在著眼職場上和大環境上對女性就業的不弱勢所爭取的權益，怎麼到了今天會被質疑？我覺得是環境的變化，導致當年對女性的不友善已經減少，所以齊頭式'的平等就顯得過時了，但說到底，經濟還是決定權力多寡的重要基礎。寫錯，是就業的"弱勢"
作者: revise (小陶) 2021-09-28 05:20:00
女生當老闆都覺得女生難管，還是比較喜歡用男的 到底是誰的問題勒
作者:
f2460f (噗噗)
2021-09-28 06:18:00那你會不會希望自己一出生就是女性，享受各種不平等？
作者:
PECVD (PECVD)
2021-09-28 07:03:00噓樓上對於妳的“感受”，我們無能為力喔！
作者:
armay (小小的大頭馬)
2021-09-28 07:42:00選出女總統看看現在鬼島糞成什麼樣子
一樓就是典型的把刀對準同樣受害男性卻對加害者資本家不聞問的女權主義者
作者:
sheep0121 (飛翔起因於渴望自由)
2021-09-28 07:57:00鬼島這德行不能只歸咎在一人身上啦，馬英九當年有好到那去？如果鍋都推給馬你服氣嗎？
作者:
PttCraft (WOT NA 怒伯)
2021-09-28 07:59:00馬維拉不是到今天還在救援嗎?
作者:
Samurai (aa)
2021-09-28 08:17:00一樓馬上女權自助餐
作者:
LMakoto (無責任音樂製作)
2021-09-28 08:22:00我們大老闆跟很多主管都女的，實力問題挑惕下屬也是毫無客氣的，有青才敢大聲
作者:
harry6275 (高師附中附中工具人)
2021-09-28 08:33:0054樓 與59樓 請去查同標題本人文章我只不過是把聽過的觀點提出並不是我本人的立場
日本女性地位喔，到現在還是會覺得女人最大的成就是幫助老公有成就安倍晉三的翻譯強姦女記者，同樣身為女性的國會議員卻說這沒什麼，是伊藤自己不乾淨又大驚小怪，可以看BBC紀錄片"Shame of japan"
你可以提出自己的觀點嗎而不是推給朋友或別人是你來討論又不是你朋友
作者:
jupto (op)
2021-09-28 09:06:00個人認為是原文作者的立場才造成女權都是自助餐的結論 簡單來說他看似客觀其實夾帶私貨啦從文章裡客觀的事實來看 其實女權失敗就只是單純 社會價值觀+經濟衰退 兩個因素一起發生結果
作者:
wegblon (恢恢)
2021-09-28 09:11:00來了來了 一樓經典回文 先質疑對方立場然後反擊都是從他的角度看
作者: VoV (VoV) 2021-09-28 09:17:00
女權自助餐不意外吧,講不贏人就用「我朋友」「我身邊」的(編)故事來嘴硬反駁,真女權是鄙視拒絕父權紅利的,才不會邊拿父權紅利,邊喊口號:「父權壓迫!」的自助餐式吃飽飽(笑)
作者:
kid3652 (地板打滾~)
2021-09-28 09:28:00女性有像男性這樣奴嗎? 個人感受，對於職場上的不合理要求，男性相對於女性容易接受，比如加班、禁假。
作者:
t81511270 (justlikeING)
2021-09-28 09:32:00能力差推給父權老闆都男的 女老闆: ?
作者: boss1217 (阿賢) 2021-09-28 10:07:00
只要是苦工或是環境差的重工業女性比例真的很低只要求光鮮亮麗的平權卻忘了骯髒的地方都是男性在撐著
作者:
strlen (strlen)
2021-09-28 10:12:00管理層整天靠夭男女數量不同女性職業歧視 我怎麼沒看過有女人靠夭礦工、建築工人、苦力男女就職人口不一樣要平等就一起平等阿 女性先下來爭取底層體力活的工作嘛體力不夠做得沒有男人好 就去練身體 不然別怪人家看你沒有
作者: DukeLiu (落榜人生大起大落) 2021-09-28 10:41:00
感謝一樓帶給大家一整天的歡樂
作者:
strlen (strlen)
2021-09-28 10:58:00怎麼不抱怨父權社會排斥女人做工？而是抱怨管理階層？真他X的噁心
作者:
bbbing (無)
2021-09-28 11:23:00真的，女生不做工是因為男生排斥
作者:
bearKQG (小雄)
2021-09-28 11:34:00分中肯
作者:
k268185 (k268185)
2021-09-28 12:07:00一樓自助餐真好吃 一堆苦力工作或是職位也都男生居多怎麼沒聽到女性出來爭取不平權了
作者:
bbbing (無)
2021-09-28 12:14:00有啊，工作權要平等，但是我不要幹
作者:
pinkygirl (pinkygirl)
2021-09-28 12:21:00講的男生都不課金不打game不追女優一樣多少男生賺了錢去玩車玩音響 花的錢更多 怎麼略過不提就是雙方花錢在不同地方而已 一堆男人抽雪茄喝高檔酒
作者:
sable (規格外品)
2021-09-28 12:55:00男人愛怎麼花錢干女人什麼事？沒花在進貢讓女權不爽喔？
台灣女權相較之下是溫和的但也可以說無作為並沒有真正脫離父權的企圖頂多只是散播抬價的社會氛圍所以我說 台灣女權不會被鬥垮但對社會助益也不大
作者:
fogere (fogere)
2021-09-28 13:37:00值得一看？是指用來滿足你自己相信的女權好壞壞又好像有理有據的意思吧？如果只是挑揀幫自己背書的素材，少一副理性評析的樣子
作者: runaticsora (ru) 2021-09-28 14:00:00
嬯會噓你
作者:
plutox (網路上的芳鄰)
2021-09-28 14:00:00所以男性廢物一樣享受著男權紅利，你有叫他們乾脆當女人嗎？
作者: cascade 2021-09-28 14:40:00
中國女權有個特色是加入社會主義要素 必讀書：父權制與資資本主義 拒絕接受無償家務勞動我看對岸打拳女性分享最大的成長收穫倒不是男女關係而是遠離情勒吸血父母 在職場上勇於任事 為自己談判加薪有能力養活自己儲蓄買房 不花錢花時間化妝媚男 收入和精力全花在自身學習成長 不花時間在吵架的話 其實這種女權思想對女性自身有非常實際的幫助
其實還真的親耳聽到過老闆們在討論女性會去生孩子請產假很麻煩，所以不想請女性員工
作者: normanntt 2021-09-28 16:32:00
那些講男老闆多的真的笑了，創業才沒跟你分男女，為什麼不叫女生們多去創業然後聘一堆女員工
作者:
xdccsid (XDCC)
2021-09-28 17:20:00我姑姑談到用人也很有感，沒結婚的和有小孩的成本本來就很高，只是這本來就應該的，但是如果經濟下降企業還會繼續接受這種增加成本的用人方式嗎
作者:
ks454 (ks)
2021-09-28 18:11:00xd大，他們就是不能接受生產力比較差啊高管位子最直接拉，男女都要搶，身體狀況都是自己的鍋盡量進去競爭非常激烈的地方，女性保障會越來越少競爭激烈到一個水平，女權只是其中一招，最後還是看業績
作者:
xdccsid (XDCC)
2021-09-28 18:16:00是啊，所以才說現在女權吵這些根本搞錯重點，一直搞意識型態不增加族群競爭力，當經濟向下時沒競爭力的通通下去但很可惜，女性族群跟男性族群不同的點在，男性是很單純直接的在市場廝殺，沒有跟你搞這些小動作，族群整體上都是競爭力至上但女性就分很多了，有的靠嫁人上位，有的靠競爭力上位，也有靠女權意識形態上位等等，而每個分支族群的利害關係都有衝突自然會沒共識當經濟向下社會變成競爭力至上時，自然被競爭力至上的男性主導市場，有競爭力的女性自然有份，被打下去的男性從來沒人關心，至於那多數沒競爭力的女性呢…
作者: OxFFFF (65535) 2021-09-30 06:38:00
有些人真的是完美示範
作者:
bbbing (無)
2021-09-30 09:22:00明明在講女權，卻硬要拖無關女權的女性來擋子彈這真的是很棒的女權
作者: sssh9300662 (煩惱) 2021-09-30 19:38:00
管理階級是少數，你遇到大部分人都是普通人，你要爭也是跟他們爭關一般男性啥事，而且什麼年代了，你夠優秀自己就能好好賺了（以一般上班族的角度），沒能力還硬要牽托
作者:
july1991 (july1991)
2021-10-01 00:30:00但事實上她們可能也不會選擇你啊？