https://www.koreabaseball.com/News/Notice/View.aspx?bdSe=7159
(thanks for helping me to translate into traditional Chinese)
2018年韓職第五次理事會決議
理事會為了改善洋將僱用及競爭環境健康化,提出洋將聘用改善案。
2019年球季起,新聘用洋將總合約上限100萬美元。
(包括:簽約金,年薪,獎金,轉隊補償費)
而次年合約保留被續約之洋將將不受到上限限制,並可簽複數年合約。
但若是被釋出之洋將再重新加盟者,則適用新洋將薪資上限規範。
而球季中間入團之洋將,則依照所剩下期間折損上限合約規範。
若違反洋將聘用規定,
該名洋將合約將視為無效合約,且將予以限制一年內不得加盟韓職。
涉及之球團也將被罰10億韓元,並剝奪隔年新人選秀會第一輪指名權。
另外,為了使交易市場更活化,
今年球季結束後開始,軍保留資格之球員將可納入交易籌碼。
2020年新人指名選秀會,各球團將有強制義務指名大學畢業球員。
引起社會負面事件行為也將與現今之處分做出更明確比例上的罰則。
特別是有暴力行為之性犯罪,更明文規範,將處以最少1年以上失格,最高永久除名。
抑或是禁止出賽(教練職員100場,選手72場以上)
並加上1000萬韓元以上之罰款。
酒駕行為者,則依照情節輕重,處分也將細分化。
單次最高處分120場禁賽,1000萬韓元罰金,240小時社會回饋時間。
慣犯情節者,可剝奪3年資格喪失等處分。
而2019年WBSC的P12賽程公佈明年11月初舉辦確認後,
原訂明年3月29日開幕戰賽程,也將提早到3月23日開幕。
開幕戰主隊將以週末二連戰加上隔週週中三連戰,五連戰形式編成。
官辦熱身賽則訂於3月12日到3月20日,總計40場賽事。
(抱歉,手机坏掉,只能用汉语拼音输入法贴在app上转译简体中文再贴上)
2018年韩职第五次理事会决议
理事会为了改善洋将雇用及竞争环境健康化,提出洋将聘用改善案。
2019年球季起,新聘用洋将总合约上限100万美元。
(包括:签约金、年薪、奖金、转队补偿费)
而次年合约保留被续约之洋将将不受到上限限制,并可签复数年合约。
但若是被释出之洋将再重新加盟者,则适用新洋将薪资上限规范。
而球季中间入团之洋将,则依照所剩下期间折损上限合约规范。
若违反洋将聘用规定,
该名洋将合约将视为无效合约,且将予以限制一年内不得加盟韩职。
涉及之球团也将被罚10亿韩元,并剥夺隔年新人选秀会第一轮指名权。
另外,为了使交易市场更活化,
今年球季结束后开始,军保留资格之球员将可纳入交易筹码。
2020年新人指名选秀会,各球团将有强制义务指名大学毕业球员。
引起社会负面事件行为也将与现今之处分做出更明确比例上的罚则。
特别是有暴力行为之性犯罪,更明文规范,将处以最少1年以上失格,最高永久除名。
抑或是禁止出赛(教练职员100场、选手72场以上)
并加上1000万韩元以上之罚款。
酒驾行为者,则依照情节轻重,处分也将细分化。
单次最高处分120场禁赛、1000万韩元罚金、240小时社会回馈时间。
惯犯情节者,可剥夺3年资格丧失等处分。
而2019年WBSC的P12赛程公布明年11月初举办确认后,
原订明年3月29日开幕战赛程,也将提早到3月23日开幕。
开幕战主队将以周末二连战加上隔周周中三连战,五连战形式编成。
官办热身赛则订于3月12日到3月20日,总计40场赛事。