嗯 我來說說我一個人帶31個小孩好了，老師角度。
背景：英文連鎖，帶小一，
　　　我無幼教職照，我一開始是面試中師，
　　　後來問我有安親缺要不要來，
　　　當時才23y的我馬上答應，當時的帶班導師是暑期實習生!!
(現在想想，覺得荒唐)
花了幾天交接之後，
　　　9月1日開學馬上負責小一班級的安親工作。
　　　其他同事在這工作皆未滿半年，他們說流動率很大，
　　　但是來看學校的家長根本不會問這些，我們也不能直接接觸。
　　　老師們要簽約，
　　　但是一年約若簽下去，反悔需賠償。　
==============零星荒唐片段=================
31個小一的小朋友每個要乖乖吃飯就已經跟打仗一樣。
接著睡午覺，根本沒足夠空間，
地上飯粒我要搶時間擦掉，不然都睡在上面!
沒位置就只好睡別的空語言教室(下午才有補習課)，
他們睡覺時老師要負責洗他們的碗，
我只做一個月，那個月我都沒時間吃中飯，
吃過一次下午茶點心，因為有多。
(所以後來我生小孩，托嬰說碗要自己帶回家洗我很ok)
還有阿媽放學直接去國小門口把小孩抱走，
我得要放著30個小朋友(行政不鳥，行政是高端人口)去阿媽家找人，
因為媽媽打電話叫我去把小孩帶回來(?????)。
有一個小孩忘記帶便當聯絡本，
我要自己找時間在校門關起來之前去自己找回來(先打電話跟家長道歉<?????>)，
因為媽媽打電話來罵人說這是我該做的。
還有小孩說謊說她在學校沒位子坐，
媽媽也打來罵~
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喔~這間分校到去年還是前年才被台北市查獲超收，
但是看昨天臉書有一篇高雄的...嗯...沒有學乖。
該校處理方法是部份小孩轉學，
留下來的家長怪大家大驚小怪(經過門口聽到)。
學校後來整修把外牆通通貼起來(事發當下貼白報紙遮住)，
很荒唐很好笑，
但是我後來只要看到把學校高高遮起來的我都不信任...
無論強調有幾台攝影機監視器，
超收學生??他們不講，妳也不會知道的。