[媒體名稱]中國時報 [新聞日期] 2019/10/15
[網址]
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191015004456-260405?chdtv
[內文]
長榮航空勞資會議代表將於10月31日任期屆滿，依法應由工會辦理選務，選出下屆勞方代
表，但長榮指控企業工會背後已被桃園市空服員職業工會同一批人把持，整個投票只有2
0人參加，選出8名代表，公司於是自辦投票，共3725人參與，同樣選出8名代表，工會與資
方為此槓上。
長榮航空設有勞資會議，由員工自行推派代表定期與資方進行勞資溝通，由於第七屆勞資
會議代表將於10月31日任期屆滿，依法應由工會辦理選務，選出下屆勞方代表，但長榮航
空企業工會的作業引起員工不滿，超過2000人連署抗議，指企工選舉有多項瑕疵，包括投
票過程及結果不公開、事前不提供選舉辦法、投票時間過短、選舉結果的保障名額人數與
公告不符等。
長榮航空指出，企工8月12日於其臉書發佈選舉公告，但遭桃園市政府勞動局數度行文糾
正，指出勞資會議勞方代表攸關所有員工之權益，「被選舉人」與「選舉人」應包括所有
員工，長榮企工被糾正後僅以技巧性稍微修改其選舉公告，改正缺失重行公告後，假意所
有員工若有意願都可以出來當「被選舉人」，但對於是否可以讓所有員工參選也語焉不詳
，8月23日修正內容後公告，但距離8月30日投票日僅7日，再度違反勞資會議實施辦法第9
條「應於選舉前十日公告投票日期、時間、地點及方式」之規定，嚴重侵害長榮航空全體
員工權益。
據了解，企業工會僅有工會代表投票，20人選出8人擔任代表。
長榮認為，企業工會自辦選舉不僅違法，過程也有諸多黑箱，大多數員工無法信任其選舉
結果，且長榮航空內部尚有長榮航空關係企業工會代表數千名員工，也爭取推派代表權，
因此公司決定依法自辦選務，由同仁直接投票選出具有真正民意基礎的勞方代表。
長榮航空自辦的選務於15日完成，具有投票權的員工為9091人，有效票為3725張，整體投
票率42％，長榮已公告相關選舉結果，並將向桃園市勞動局核備。
長榮批評，長榮企工與空服員工會主要幹部是「一批人馬、兩塊招牌」，如廖以勤理事長
，曲佳雲副理事長，秘書周聖凱等，這些幹部的背後勢力正是桃產總。而企工選擇性篩選
會員，導致公司多數員工無法加入成為會員，對於僅有600餘人組成的長榮企工以黑箱作
業選出勞方代表，要代表全公司逾萬名員工和公司進行勞資會議，公司多數同仁無法接受
[心得]
這工會真的是不要臉到這種程度，不可思議。他們的民主就是你要讓我參與，但我的不
用讓你參與。
1.一個只有600人的工會宣稱自己合法性可以代表萬人企業的工會
2.只有20名企工成員選出8個自己人要代表所有人參加勞資會議
3.在臉書發佈選舉公告結果時間太短被糾正
4.原本的選舉辦法居然還可以強迫保障企工會有名額
5.長榮企工就是桃空職工的分靈體，幹部都還掛一樣的人
6.投票過程和結果不公開，挖靠這是什麼獨裁投票法？
7.這一次又惹毛地勤，因為企工都他們的人沒有地勤在裡面，如果選了這些人
根本沒人可以在勞資會議代表地勤，無言。