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0702 10:00說明會
6月29日罷工後第一次協商會議中，長榮航空派出代表以「沒有攜帶條款細節」以及「授
權不足」為由，在第一條「不秋後算帳協議」的討論中就無以為繼，導致會中無法達成共
識，協商破局。
今日（7月2日）早上九點雙方已於尊爵天際大飯店進行罷工後第二次團體協約會議。在此
呼籲長榮航空拿出誠意協商，儘速解決勞資爭議，將對於所有會員最重要的「不秋後算帳
條款」細節研擬清楚，勿拖延會議時程，放任罷工延燒，不願正視問題，一心只想藉機打
壓工會。
針對0701 長榮公司在記者會上使用模糊不清之語義，試圖導引社會大眾誤解的言論，
工會在此嚴正澄清
第一點：關於0508公告，長榮公司表示此公告只是一個獎勵公告，然而實為罷工投票前的
威赫手段，美其名為獎勵，但本質上是針對罷工行動結束後進行差別待遇，再次提醒長榮
航空，勞動部已於5月9日表示此舉有違反工會法第35條第一項，將構成不當勞動行為。
第二點：長榮公司法保室經理祈天瑞在記者會上回應工會不秋後算帳細項第二點『回應工
會之會員資格以及參與罷工有所疑義時，以工會認定為主。』使用『 近來我們聽說 』字
眼，描述工會對會員發布『如果回去工作將會除去你的會籍並追溯至2019年1月1日』如此
不實且毫無邏輯根據的言論！在此強力譴責長榮公司子虛烏有之指控，並用此做為反對之
根據，相當荒謬。
第三點：長榮公司回應0620 服勤組員於下午四點不提供勞務之時，堅持將組員暫列曠職
接受調查。然根據通聯記錄，當趟事務長於交通車上主動統計，可能參與罷工人數，抵達
機場途中也與公司調派課保持聯絡，並於通過安檢時告知大家，調派課主管表示可以在四
點前離開，會將勤務列為罷工。而公司針對記者回應時，對於調派課之指示竟避重就輕以
內勤主管不清楚罷工時間範圍而帶過。請問長榮航空，空服調派課是安排組員服勤的唯一
窗口，如果調派課主管的指示都可以在事後推翻，難道不是蓄意誤導組員嗎？現在又在新
聞媒體上指控組員將乘客惡意丟包，此惡劣行徑公會不能忍受。
第四點：
針對不秋後算賬條款 第三條 長榮公司回覆，『參與罷工的基層會員，公司不會進行任何
懲處。』
工會訴求為工會、會員、幹部及協助人員，公司卻只願承諾不對基層會員懲處，有違反工
會法及勞資爭議處理法之虞。
其他幹部及工會呢？ 何謂基層會員？
公司顯然規避以及使用慣用手法模糊不清語意試圖混淆視聽。
在記者會中，記者提問公司也表示會針對幹部做提告，此舉顯而易見，長榮公司擅長使用
模糊不清之語意混淆社會大眾及空服員 ，根據《勞資爭議處理法55條》也規定罷工行為
刑民事免責，此次罷工是勞動部認證過的合法罷工，長榮無論是不願承諾「不秋後算帳」
，還是之前揚言對罷工提告，都違背法律規定！
第五點：不秋後算賬 第四條 / 公司有經勞動部不當勞動行為裁決委員會，認定構成不當
勞動行為者，公司同意遵從裁決結果，不再做後續救濟程序。
長榮公司使用財團資源，綁架股東利益及公司權益，台灣現行法律對資方的不當行為，本
來就有「無法及時糾正，以及罰則過輕的問題」。因此強烈要求長榮公司同意遵從裁決結
果，不再做後續救濟程序。
第六點 針對不秋後算賬第五條 / 兩造同意遵守團體協約法第23條之和平義務。公司沒說
的是，6/29團協會議中，公司方提出「罷工預告條款」。
罷工預告期相關條例，如：罷工必須在30天前書面通知所有旅行社、明文告知罷工天數及
退場機制、國內離島航線不得罷工等等。
當初林寶水董事長面談中承諾幹部的不秋後算帳條款一條未提，卻提出罷工預告條款，破
壞勞資誠信關係。
長榮公司故意在新聞媒體曝光面下，只提供對自己有利之訊息曝光，此舉工會嚴厲譴責！
第七點：本會已於6/30日上午10:00招開說明會時即澄清6/28 號的投票並非是否繼續罷工
的投票，投票並不是決定「長榮罷工是否停止」而是針對「06/28長榮航空所提出的方案
」做民主表決。本會認為長榮航空刻意在記者會上重申此事，是為導引社會大眾質疑『合
法罷工』一事。
第八點：關於長榮公司質疑會員想要拿回三寶，工會有兩套做法，工會在此重申，
公司說法為不實指控，工會一直以來對於拿回三寶僅有一套流程: 請會員本人親自來到罷
工棚簽署『退回三寶申請書』並於兩天後依照工會指示取回三寶。
絕無逼迫空服員簽署『退會申請書』，然而如會員領回三寶後支援長榮公司航班，則明顯
違反工會罷工守則第一條，執行資方任何勤務（孕轉地者不在此限），後續將由工會會員
代表大會決議除名辦理。
第九點：近日網路流傳影片表示，對於長榮公司目前飛出的航班有飛安疑慮，對此，工會
補述：
長榮公司為規避超時問題，而將安全簡報時間縮短至巴士往返機上及紙本作業 ; 工會認
為，安全作業簡報無遵照一貫標準作業流程，甚至因為皆為同一批人而甚至可能不做或是
減少安全提問，這都是違背長榮公司對於飛航安全絕不妥協、零容忍的行為。
另外，缺員不補也是一直以來包月方案的重大瑕庛，且目前因為罷工活動進行，航班機組
人員皆為資淺組員代行客艙督導之責，嚴厲譴責長榮公司拖延團體協商簽訂進行，放任飛
安有瑕疵之航班出勤。
以上，是針對長榮公開記者會表示0629團體協約破局之補述說明，工會再次重申，期待長
榮公司於今日07/2 在尊爵天際飯店進行團體協約會議，可以拿出誠意協商，全體會員與
協商代表永遠站在一起。本會對於今日團體協約會議不預設任何立場，期帶能和平落幕。
如長榮公司再次使用『層級不夠」或是上述本會補述之原因延宕會議進行，本會將不排除
做出更高強度的罷工抗議活動
7/2 今日下午兩點，爸媽打氣活動
來自全台各地，支持女兒爭取勞動權益的爸媽們，在今天下午兩點會來到罷工棚
現場給女兒加油打氣。罷工至今（7月2日）進入第13天，由熱心的空服員爸媽發起的到場
聲援邀請，將會有兩台遊覽車由南北兩地出發，預計下午兩點抵達罷工棚現場。
希望藉由他們的力量，來到現場給女兒們信心支持。
7/2起一起陪長榮空服罷工快閃活動
另外從今天開始，每天下午四點到晚上八點，直到我們與長榮航空的團體協約簽
訂為止，皆會有空服員上街呼籲勞勞相挺。
空服員可能會出沒在：西門町、公館、華山、師大、南西新光三越、信義威秀…。
若在街上看到這些空服員們，請不要吝嗇給予鼓勵。 也再次感謝13天來自各界親朋好友
送到罷工棚補給物資的支持。
7/2 凱道應援之夜
長榮空服員罷工至今已經來到第13天，資方的強硬態度及一次次的拖延協商，才
是損害旅客權益與造成全台旅遊業風暴的元兇。桃園市空服員職業工會將於今日晚間七點
到九點，在台北市凱達格蘭大道舉辦「一起陪長榮空服罷工 Fight for EVA Strike聲援
之夜」。長榮空服罷工其實是台灣勞資關係的縮影。舉辦此次活動是想引起社會大眾對台
灣勞資關係的關注，同時我們也接收到各界學者、空服員親友、民眾及各大社會團體支持
。空服員們希望藉由聲援之夜，表達對各界的感謝。
這次的晚會將邀請到石明謹、邱顯智、林志潔、胡博硯，楊雅喆，郝明義，范雲
、李宣毅律師召集之律師團、鬼才阿水、詹順貴律師等社會賢達一同參與，歡迎民眾一起
穿上你的粉紅衣衫到場聲援。
一起陪長榮空服罷工 Fight for EVA Strike
時間：7月2日 (二) 19:00-21:00
地點：台北市總統府前 凱達格蘭大道
Dress Code：粉紅色上衣