https://www.facebook.com/evairunion/photos/a.1582994175105041/2752743314796782/
【長榮航空企業工會20190612與長榮公司調解會後聲明】
一、本會6月12日和長榮航空公司進行勞資爭議調解，提出爭取國定
假日雙倍薪、調整地勤人員之大夜津貼和交通津貼、變更排班制度須
與工會協商等訴求。然而長榮公司對於所有涉及成本之訴求，皆以需
通盤考量為由，主張明年後依公司營利狀態再行討論，並未開放任何
改進之空間。
二、因桃園市空服員職業工會隨時有可能發動罷工，本會希冀長榮航
空公司能體恤地勤人員，也增加提出訴求，要求罷工期間應給予地勤
人員支援津貼，此為比照華航公司於2016華航空服員罷工給予地勤人
員之措施，實屬正當。然長榮航空公司以程序問題為由，不同意本會
在調解會議中增加訴求，使得本案完全無法在6月12日進行討論，令
人感到遺憾。
三、長榮航空公司此前和桃園市空服員職業工會、桃園市機師職業工
會調解和協商時，曾指派副總甚至總經理出席，然今次與本會協商地
勤分會重要訴求，最高層級僅為經理，未有充分授權，不免令人失望
。
四、雖然在6月12日調解中，本會所有訴求皆未得到進展，但本會仍
願擠出善意，同意於7月15日上午九時進行第二次調解，並將罷工期
間支援津貼之訴求於該次會議併案處理，希望屆時長榮公司能派出較
高層級之代表出席，並提出有所前進的對案。
五、長榮航空公司於6月12日日下午發佈之新聞稿刻意牽扯與本會訴
求無關的事項，更對工會自主指手畫腳，手法與對待空服員工會時如
出一轍，此等態度令人難感對工會之尊重，本會予以強烈譴責。針對
長榮公司指責本會「一批人馬，兩塊招牌」、「選擇性篩選會員」云
云，回應如下：
(一)本會部分幹部與桃園市空服員職業工會重疊，正是源於過去長榮
集團打壓工會的政策，空服員首先站出來突破零工會，並協助成立長
榮企工，才會導致工會幹部有所重疊。何況本會與空服員工會長榮分
會組織範圍重疊，故會員與幹部有所重疊，本來就是正常情況。且本
會處理地勤爭議，不論空服員或機師，皆尊重地勤分會幹部的決定。
(二)本會招收會員皆依循章程和工會法14條，歡迎所有基層員工加入
本會，長榮航空公司指控本會選擇性招收會員，所言不實，嚴重抹黑
。且本會與友會募集會員之方式為工會自主，未違反相關勞動法令，
長榮航空公司之抨擊和故意曲解毫無道理。
聯絡人：
秘書黃士庭0930853267
地勤理事蔡勝旭0986216692