今年上半年業績虧損逾20億港元的國泰航空，其全資附屬公司香港機場地勤服務有限公司（
HAS)3600名員工落實加薪安排，大部分員工明年加薪3%，繼續享有14個月糧，即雙糧及1個
月工作表現獎，亦獲加輪班津貼。員工今年加薪4%，工會提出明年加薪3.5%，工會對現時加
幅落差感不盡如意，只稍高於通脹，勉強接受。
香港機場地勤服務職工會主席李永富表示，一般員工，由2018年1月1日起，基本工資加幅平
均3%；1月份年終獎金及4月份工作表現獎不變；不同員工的輪班津貼，分別由60元加至61元
，及102元加至104元；加班津貼一律加2%。
他表示，合約員工平均加薪1.5%，輪班津貼每日增加50至81元，超時工作津貼2%，並發放14
日特別獎金。工會就加薪幅度諮詢會員，大部分會員接受加薪談判結果。工會期望公司正視
員工的薪酬與其他公司的差距正在擴大，未來注意人手動向，適時調整薪酬待遇。
香港機場地勤服務有限公司常務總裁陳潔瑜向員工發信，公布來年加薪安排，加薪幅度平均
1.5%。但據了解，大部分員工獲加薪3%。
12月14日(四) 20:45 https://goo.gl/hwJpxe