空勤人員總工會批評國泰航空退休年齡歧視，不滿國泰規定空勤人員55歲退休，空總今日
(1日)到平等機會委員會與主席陳章明會面，要求與國泰航空交涉，消除退休年齡歧視，
及全力推動就年齡歧視立法。
陳章明表示，香港各行業普遍出現年齡歧視，他認為企業不應以年齡為聘請的先決條件，
應以能力為本。他又指平機會去年曾訪問在職人士，70%人支持立法禁止年齡歧視，而特
首林鄭月娥過去曾於人口政策指出退休年齡上應彈性處理，他稱「咁後生就退休，同政策
反其道而行」。他指，收到空總就國泰退休年齡相關的資料後，將約見國泰管理層，聆聽
國泰就聘用安排上有何正面舉措。
國泰空中服務員工會主席胡綺薇表示，國泰公司內亦存有年齡歧視，例如駐美國空勤人員
不設退休年齡，促國泰必須延長退休年齡。就國泰8月向空勤人員發放的延長退休年齡網
上問卷調查，她透露，因許多員工反映收不到問卷，問卷截止日期由9月5日延長至9月11
日，倘結果顯示反對延長退休年齡員工較贊成延長退休年齡的員工多，會尊重員工決定，
工會會否採取進一步行動則未商討。
09月01日(五) 15:42
https://tinyurl.com/y7ke2g7d