※ [本文轉錄自 Oversea_Job 看板 #1NskQSIR ]
作者: babyfang (Fang) 看板: Oversea_Job
標題: [亞洲]Etihad Airways面試分享
時間: Fri Sep 16 02:21:14 2016
面試公司: Etihad Airways
面試職位: Marketing Planning Manager
求職方法: Etihad Airways Website
*前言：
希望自己的文章多少可以幫助到目前正在努力打拼的其他台灣人，而不僅是孤身奮戰。
自己受過非常多人的熱情幫忙及提點，在這裡再一次感謝所有幫忙過我的大家。
寫文中記憶若有疏漏，會再上來修文做補充，也歡迎來信討論。
*面試：
原po在Etihad Airways原本是Flight Analyst，主要負責invenotry control strategy
planning，在即將滿週年正想要開始積極看其他工作的時候，經同事轉述發現開了這個
職缺，瞭解後滿有興趣，所以就開始一連串的闖關，但真的，一邊上班一邊闖關好累。
人資口面*2 -> 分析測驗 -> online assessment -> 人資＆未來主管面試 -> 人資口面
整個過程就跟外部申請流程完全一樣，並沒有因為我是內部申請而可以跳過哪些關，
最大的差別在於人資要找人的時候比較好找（比如突擊般的口面），安排面試時間
也比較快速好配合（原po這次的面試時間安排在早上0745)。
還有一點很重要的可能是，可以比較容易有機會巧遇這個職缺的line manager。
- 所有與人資有相關的關卡，幾乎都是被問網路上有許許多多資源可以參考
的問題，這邊就不多做分享，真的有太多強大的資源可以K。
也許人資對專業內容部分一點也不清楚，但如果連這些問題都無法好好回答，
很輕易可以看出用心程度還有積極態度上的差別。
- 自我介紹，可以很重要但也可以其實很不重要。原po的某年老主管在進面試
關前對原po耳提面命至少要準備好七分鐘的自我介紹一次講完，原po個人
非常不認同。
但準備好一個完整的自我介紹就像為自己的面試安排好了劇情大綱，優勢還
有吸引人注意的點都re好了，那整場面試的高低潮都好安排。不一定是在開
場就把整份稿都說完，而是在面試過程中不太經意但時不時提起一個引人注
意的事件而開啟話題。
（像原po這場面試完全沒有“請你自我介紹”這樣的問題出現）
- 分析測驗關是提供一份有點雜亂的資料庫與一道題目，限時48小時內必須使
用限定的軟體做任何覺得有相關的分析，並將過程還有結果製作成一份PPT。
（進到面試關卡時有依這份slides給presentation）
因為原po從沒使用過指定的軟體，所以48小時內要熟悉操作還有做出結果其
實有點吃力，加上上班的疲累，其實整個週末沒什麼睡覺還有幾個朋友不斷
討論還有腦力激盪，最後才在限時內做出來，真的很感謝他們。
- 面試官：HR，senior manager
準時或甚至提早到真的很重要，這次senior manager因忙碌遲到後發現原po
已經在大廳等待，意外得到面試前與他一起閒聊走進會議室的機會。
- 面試從給presentation開始，但會一直被打斷問問題，各式各樣的專業問題，
邏輯上思考的問題，然後切入到目前工作內容，也是各式各樣專業問題，
很多問題沒有固定的單一答案，可是必須要有自己的一套合理的邏輯跟想法。
- 瞭解自己目前的工作內容跟貢獻滿重要的，當被問到很多延伸的問題時比較
可以清楚表達。
*備註：
面試完當天人資給的回應還有轉達部門方面的回應都很正面，原po滿幸運遇到一位滿積
極的人資，所以申請過程中都沒有額外需要擔憂的事情，因為自己經歷過也聽說過不
少天兵人資的荒唐事蹟。
目前已在新部門。