取自勞保局網站
被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：
一、非自願離職。
二、離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
三、具有工作能力及繼續工作意願。
四、向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
第1點 定期契約到期，也可以算符合
第2點要看你最近3年的工作經紀錄，這要調勞保投保紀錄來看
第3點 進修...就不算有繼續工作意願
第4點到就服站辦理
第3點的認定比較模糊
有解釋的空間
所以就服站會要你提供有求職的“證明”
另外如果你參加的是政府自辦或委外辦理的職業訓練，還有牽涉到職業訓練生活津貼的認
定
以上
※ 引述《qwrt (Jq156)》之銘言：
: 請問如果上一份工作是做公部門的職代，因契約到期而離職。
: 想問這樣是否是算非自願離職，而可以去就服站認定。
: 因為目前是想進修，暫時不急著馬上找工作，但爬文有些說
: 若是契約到期而離職，且近一年內勞保投保超過半年，即可
: 申請失業補助，我之前的身份是約僱職代，這樣子是否符合
: 資格認定。
: 事實上應該馬上去找工作，但想知道相關權益，謝謝。