小妹今年升大四
其實時間也不多
最近快開學了
正在考慮該不該調漲某個學生A的薪資
目前A的時薪是我所有學生裡面最低的
而且通車時間也不短
因此我有點想趁現在她要升高二時調漲100
請問依各位老師們的經驗
多一個年級漲價家長會接受嗎？
（學生是社會組，我教她數學跟理化，一週3小，已經教了一年）
我還沒有過跟學生調漲薪資的經驗
因此想問問有沒有什麼建議的方式呢？
家長會不會因此就想換老師呢

請問原來時薪多少?

如果都教了一年，家長還是沒辦法接受調薪的話...就讓學生換老師吧，如果不想放掉這個學生的話，我建議不要隨意開口調薪水我自己的辦法是：與其事後調薪，不如一開始找case的時候，薪資直接談到位，或是直接談好升年級的時候要加多少薪資！預防勝於治療的概念，因為我教高一跟小學的價錢都開一樣...所以有時候反而會造成高中生家長會有「賺到了」的錯覺，我自己身邊的經驗只聽過一個調薪成功的案例，是我女生同學教高中數理化，因為能教高中數理化的女生不多，家長完全肯砸錢留老師

接了就沒自己漲過，通常都是家長佛心願意替我調整時薪曾經想過用油電雙漲共體時艱阿之類的XD 但都是想想就作罷真的受不了目前的時薪，我會考慮這個case告一段落就結束除非是當初很需要case，不然還是在一開始就談到位會比較好

看交情跟狀況，我的家教用同樣的時薪請我教他的兩個孩子，一個高中一個國小，雖然高中時薪偏低，我想想還是算了沒漲

不是不能調薪，只是最好有個好理由說服家長，讓他願意調薪。因為我找不到這個好理由，所以通常接到課後都是一價到底。我自己也找過家教老師學日文和圍棋，如果學了一段時間，老師才跟我說要調高薪水，我會覺得不太能接受。將心比心，我也不愛動學費。

教鋼琴/畫畫才好賺, 學了六年漲了四次學費

跟畫畫、鋼琴好賺有什麼關係...人家要漲也沒逼你一定要學吧？

所以如果是因為多一個年級 內容比較難 需要更多時間備課 這種理由家長也不太能夠接受嗎？

多一個年級調漲有難度 如果是國中跨高中時還有可能

其實會加薪的家長，什麼理由都好會加就是會加～那沒辦法接受的，你理由再好還是掰，運氣好還是可以原薪留任，但彼此一定會尷尬，所以開口前一定要想清楚；至於理由...與其說難度變難，不如下次找學生前訂個自己收費標準比較好！我也是教高中數理化，我通常只有1. 學生高三大考將至突然來找我上課。2. 考指考要求要上選修課程。3.想放生此學生找藉口請辭的時候。才會要求加薪原po就提提看吧XD既然有這想法了，原薪硬教心情也不美麗，不如就試試看吧

低價接到現在在嫌少了-.-, 阿家長胃口就被養慣喇

家長暑假找我回去上時 加200

我有一個學生從小五教到現在國三 科目英文 是我第一個家教 一開始開價500 被殺到400 想說自己經驗不夠就當做磨練吧 後來學生越來越多 時薪也不只500 甚至有個小五學生教到小六 時薪700 完全是家長讓我自己開價 不過第一位學生教了足足四年家長卻沒提過要加薪 自己也不敢提 直到今年春節我傳訊息詢問家長可否接受時薪600 家長認為我要求加薪很合理 但是希望是500而已 雖然不太情願 但是因為學生也教了那麼久很捨不得 才接受家長的提議 家長有先問過學生 學生希望我繼續教 家長才同意的 我認為學生的態度是一大關鍵