※ 引述《pinkbest (熊寶貝)》之銘言：
: 如果自己可以的話
: (錢/營運能力)
: 還需要再找人合夥嗎??
那要看您的 錢/營運能力 有多少? 打算做多大的事?
大公司的錢都是銀行借來的，他們不會說自己錢可以
大公司敢說自己營運能力很好的，大概都是管理職以上
: 簡單講就是
: 偶然網路上看到一個合夥超級大鬧翻的故事
: 擺爛把店丟著不管的合夥人真是糟透了
: 是在新店不想當老爸 youtbe影片
: 底下有則留言我覺得有興趣
: 追蹤過去看的
: 似乎是前幾年的事情
: 看看演變成互相提告
: 在網路上也互相連私事都拿來數落
: 真覺得亂七八糟
: 好朋友會說你是人渣以及各種惡劣字眼嗎
這個其實是分手情緒管理的部分
跟愛情是一樣的，有的人是和平理性分手，有的人是恐怖情人玉石俱焚
: 不屑口吻的輕視你再回去做打工仔領人薪水
: 十幾年好朋友三人合夥做吃的
: 看照片裝潢或是食物都是滿不錯的
: 似乎是主要的一個會做菜/營運什麼的
這是大部份會遇到的問題，這是屬於認知問題
做菜(內場)/營運(外場)
如果很強，那不如去借貸，付利息錢，賺的全部是自己的
投資方願意跟有能力的人共同承擔風險，
就是希望可以多賺一些，不然買績優股票或是擔保品放款就好
一個廚師多少錢?一個外場多少錢?
自己是值多少錢的廚師?值多少錢的外場?
投資方願意花多少薪水請一位經理?
: 另外兩人則是完全沒進店內
: 房租什麼的也不管
: 而且後來又挪用公款什麼的
經營的人就是要為投資者負責跟創造利潤
不要說小店了，很多大企業的金主也都沒有進公司的
年輕的時候在股票公司上班，剛好可以在上書房行走，
董事長跟我說:[我的工作就是上媒體上新聞，業務就要靠你們了]
董事長是客氣對我們很好
每年我們會幫董事長安排一場會議，來的就是董事長跟他主要的四個金主
董事長眼光有神、氣場強大，上媒體侃侃而談，如君王臨下
我以為其他金主也是長這樣，結果穿著像一般大叔、高中老師
年紀漸長，認識越來越多大公司老闆，
發現他們人前氣場強大，背後也都有幾個看起來就普通人的投資者
言歸正傳:新創的成功率只有10% (台灣立委質詢資料)，外國是5%(媒體資料)
也就是說失敗的這麼多，被我們看到會靠北的其實算少數
大多數人都還是和平理性分手的，就是少數情緒管理不佳上網發洩
以前同學喜歡一個女生，說她皮膚好白好美，分手之後說她皮膚好白像鬼一樣
分手的原因絕對不是皮膚白的像鬼，而是其他積累已久的地方