Re: [合作] 大安區飲料店 借你試營運幾支產品

作者: ashdragon   2018-03-31 14:34:42
其實在創業板也閒晃了好多年
漸漸的發現一個現象,就是有兩種類型的文章會一再的出現
1.尋求合作/夥伴
ex.飲食餐廳飯盒尋找職人專業廚師,自己本身專長是行銷、企劃、管理
(1)說實在的太看輕所謂行銷、企劃、管理的專業性了,如果是在相關工作執行多年
從服務過的公司級別、職位、操作過的專案就可以看出端倪
,但往往看到的都是剛畢業、打工遊學過、玩過網拍(雖然現在都稱經營電商)
2.共享合作
ex.跟這篇類同的內容
(2)所謂的事業是有所謂的營業秘密與knowhow,接觸過賺錢的公司無不對這些細節
一再的防衛避免樹立更多的競爭對手,但當格局與氣度規模提升到某種程度後就不
在此限了。
而板上常常出現的都是小規模小門檻的生意,如此大方地分享與冀求共榮共繁
通常只有兩個原因 "一個就是有背後的動機(不便明講)"
另一個就是 "這事業根本沒價值、不會賺錢"
抱歉說話直接了一點 (多擔待)
※ 引述《FortMinor (The Rising Tied)》之銘言:
: 1.姓名:阿兩
: 2.性別:男
: 3.年齡:30-40
: 4.地區:台北市大安區
: 5.專長/事業領域:品牌行銷
: 6.現況:創業中
: 7.事業類型:獨資/有限公司
: 8.預計合作方式:
: 【緣由】
: 最近在思考員工管理的事,想到找員工不如找老闆
: 【條件】
: 1.已經著手全職創業中
: 2.已經轉換為老闆思維
: 3.創業項目是點心或飲料
: 4.或許還在找店面
: 或許還在設計產品
: 或許對於一旦開店動輒20~30萬/月的固定開支還有點猶豫
: 或許還在設定作業流程
: 或許還在評估設備
: 5.已經有完整創業項目的企畫書(證明你是真的已經計劃創業中)
: 6.當然我們的產品不能重複
: 7.以至少半年為一合作期
: 【合作的方式】
: 1.我的menu印上你的產品(只有主力產品,不是全部企劃的產品)
: 2.你的工作內容同我的員工:煮茶備料、飲品調製、店面整理等
: 但如果有人點你的產品一定是由你親自調製
: 3.你的每一支產品的每月營收,扣5%營業稅後,低於35,000元歸你
: 但需再支付我共用原物料的成本(ex:包材、鮮奶.......等)
: 超過的部分才歸我
: 水電、店租、借用器材等這方面你都不需再負擔金錢
: 4.為求單純你以測試產品力為主不露出品牌
: 5.你的產品的售價需我方同意(ex不能因為沒有店租壓力結果假設是水果茶訂價30拼量)
: 6.其餘可能牽涉雙方權利義務的細項,我們可以再詳談
: 7.需簽訂合作契約
: 【你還可以得到】
: 1.學習調製其他飲品的方式
: 2.營運一家店的know-how
: 3.學習進階的財務會計和行銷
: 4.認識各種設備和供應商
: 5.開店前的相關法規、政府單位流程等傳授
: 10.其他聯絡方式:
: 請先站內信自我介紹、介紹你的創業計畫、你覺得是機密的部分可不講
: 之後再加Line談,我可能會問你很多問題,確定你是否已經準備好當老闆了
: 請慎選合作對象,本版不為任何發文者或廠商背書,請注意
作者: sweet00914 (別理我)   2018-03-31 15:47:00
大大你的意思是否就是- 尋求合作夥伴、共享合作的文章都是來騙人的跟不值得合作。請恕我直言詢問?
作者: roy0710 (綽號暱稱)   2018-03-31 16:19:00
看規模吧 有些小小的規模也在徵合作合夥 不知道在幹嘛的
作者: circlebear (圈圈熊)   2018-03-31 17:13:00
如果是幫現有產品試水溫的話,也是一種方式單純看合夥人能不能接受這樣的金錢條件值不值得合作這就更難說了畢竟沒有什麼投資是穩賺不賠
作者: online0801 (445)   2018-03-31 17:43:00
夠直接
作者: asd5asd5asd (愛跳舞的鯨魚)   2018-03-31 19:55:00
夠直接,讚讚
作者: xthemet (Dr.sake)   2018-03-31 20:21:00
不太同意 但只是觀點不同而已~
作者: tigerjohn (泰格強)   2018-04-01 11:03:00
哈哈哈哈真的
作者: tomlulu (hungchun)   2018-04-01 15:52:00
如果看到自己有行銷專長要找人合作的,其實也不用看了。肯定是個停留在理論且不想上班沒什麼鳥用的傢伙,想拿你的錢來學習而已。坊間的行銷公司也一樣。
作者: finis (黑暗的盡頭)   2018-04-02 01:10:00
剛營業,老闆若想省人事,都自己顧店工作超過12小時啊,而且未必賺錢。但請員工,薪水是一定要付的。更何況飲料店人事成本三成跑不掉。對了…還很難請到人。因為對員工來說這又不是我的店,飲料店流動率高,光訓練一個忠心的員工就有得搞囉。
作者: eirihyde (Livia)   2018-04-08 23:48:00
這年頭竟然還有人願意跳出來說實話,只能推了

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