[問題] 勞權一直亂對台灣創業環境的影響?

作者: laverne1 (laverne)   2016-12-03 11:38:13
台灣現在走向民粹時代
只差不像以前可以抓地主起來鬥
一些小資本創業 跟本都不太敢請人
工廠老闆聊天話題就是離不開被那個離職投訴勞保局
勢必會對未來產業型態有影響
大家覺得台灣 現在環境因素未來產業會走向什麼形態呢?
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我內文有說到我違反勞基法嗎?我例子裡好幾個都是花店麵店的老闆抱怨的
要錄音錄影 警告3次才能不用付資遣費 滑手機隨意遲到最後因為沒搜證
請3個月被賠好幾萬. 調解委員都是叫資方賠錢了事因為資方時間寶貴
資方本來就是追求員工效能最大化了才來創業版
噓我的八卦版人權鬥士真是辛苦你了沒想到來這邊還能看到慣老闆這三個字
噓我的個體戶我勸你們打包收一收台灣創業95%倒 個體戶倒99%
說不定我最低薪員工3萬5不包獎金還比你們月收入高,
我忙完來舒壓打發時間居然在老闆版可以逗到八卦版人權鬥士
台灣憤青夠廢的了 不去努力爭自己要的整天要權利福利
你比希臘上街年輕人好在那阿 ????????? 連87分都沒有直接給0分
作者: zebracoco (公子吃丙)   2016-12-03 12:09:00
台灣勞工算溫和了,你看看中國的勞工,你看看越南勞工印尼勞工 美國勞工 等,台灣政府對企業主都很好了,都是信任企業主不會違反勞基法,而且勞檢少,法的又少,假如是中國,早把企業主關了,公司抄了勞工沒錢,當老闆的要怎賺錢
作者: zxc10969 ( )   2016-12-03 12:28:00
台灣不會進步就是老闆只會苛刻員工
作者: sing10407 (阿U)   2016-12-03 12:39:00
勞基法底線很鬆了吧,你用每個員工都要操死他們?
作者: robinson (阿呆)   2016-12-03 12:55:00
在台灣沒有真正站在勞方的工黨,不管藍綠都是資方好朋友,這樣老闆還不滿足?
作者: yyamy2002 (準敗犬?)   2016-12-03 13:13:00
新聞老闆說多給三日假中小企業很多會倒?真希望他們倒光
作者: ariadne (壞人)   2016-12-03 13:27:00
勞基法底限都撐不住的還是把公司收一收 表示本事不夠不要出來害人也算是盡一份社會責任 硬撐只是讓勞資彼此難受
作者: raxway (祝我好運)   2016-12-03 14:08:00
就是有你這樣的心態台灣才會一步步走到今天這樣的狀況
作者: zxc10969 ( )   2016-12-03 14:14:00
原來回文需要10個員工才能回,長知識了
作者: sing10407 (阿U)   2016-12-03 14:18:00
上班不能滑賴要你們公司自己規定阿,管不動員工怪誰,勞權是有爭取上班要可以用賴?上班時間能不能發揮效能跟老闆自己管理能力有關啦,不知道跟勞權有什麼關係,難不成要每天加班才叫發揮效能?可笑看完回文,只覺得你是需要一個聽話、薪水低、肯加班、沒怨言、有效率的勞工,不知道世界上哪裡有呢,連大陸勞權也比台灣重視了
作者: jamo (hi)   2016-12-03 14:56:00
公正一下視聽,所謂大陸比台灣還重視勞權,那只在外企,大陸宰外企那是叫一個不手軟,至於內企,要知道大陸可是人治的世界開公司賺錢的,跟給人打工的,那個背景猛?所以別以為大陸多美好了~~有在大陸打過工就知道,吃悶虧看你去哪邊哭......其他的議題暫不予置評,諸位繼續戰~~~
作者: laverne1 (laverne)   2016-12-03 15:06:00
戰我的都個體戶 水貨商來創業版鬧阿你要人權可以去八卦版跟鄉民一起罵來創業版講勞工權利?
作者: sing10407 (阿U)   2016-12-03 15:15:00
自己沒邏輯亂砲,被酸剛好而已,要取暖找沒人,幫QQ那拜託你趕快移去國外,不送,台灣最不缺慣老闆了,反而嘴砲要外移的沒有看到一個有本事的
作者: ariadne (壞人)   2016-12-03 15:25:00
怎麼樣的老闆會吸引到什麼樣的員工 恭喜 祝商祺勞方跟資方不一定是對立面 只看到對立面的已經顯示格局了
作者: gn00324893 (見人就是繳精)   2016-12-03 15:48:00
你在工三小?多出國去看看別國的勞工有多凶悍吧,同樣經濟水平的國家只有台灣的勞動權是最劣勢的標準的生在福中不知福只會拿高派遣%來說,那你要不要說說派遣的工時跟均薪多台灣多少?還有他們可支配所得比比台灣多多少?我跟你說啦,正常國家的人都是往高處爬,台灣環境真要是這麼好,早一堆人死都要留在台灣,而且不止台灣人要留還一堆日韓新港的人都會跑來這邊工作,結果台灣每年來台工作的外國人有大幅增加?抱歉喔我有自己的餐廳,至少我還會為台灣環境著想不像你只會講幹話
作者: zebracoco (公子吃丙)   2016-12-03 16:12:00
原po所po的文一開始說勞工民粹,但是回推文時卻是自己與員工的問題,所以只要自己公司內部問題就在說現在勞工不好,這公司還是倒一倒,腦包負責人對員工是個悲哀
作者: gn00324893 (見人就是繳精)   2016-12-03 16:19:00
看他回覆就知道他的水準就是這樣,什麼資料都沒有也講不贏就開始崩潰跳針
作者: zeroxod (開心過好每一天)   2016-12-03 16:20:00
^_>^來這邊是賺錢不是找人討戰的,心平氣和一下
作者: POLOUS (莊哥)   2016-12-03 16:31:00
有本事的都自己當老闆或是坐領高薪,不會拿人手短還在這邊戰勞資關係!原PO別跟某些人一般見識
作者: innominate (innominate)   2016-12-03 16:47:00
重點是戰了有甚麼用?真正有在做實業的都知道勞資是市場決定你提供的薪水高自然你講話大聲你搞得太誇張,員工又不是白痴不會跑
作者: pttgogocat (PTT研究員)   2016-12-03 16:51:00
不管是什麼政府,要當老闆就要能解決勞資溝通問題啊,不然當員工就好啦 XD
作者: tony120480 (tony huang)   2016-12-03 16:51:00
真要出走快出走,去越南看看什麼叫做勞工權益
作者: innominate (innominate)   2016-12-03 16:52:00
然後老闆又分作外銷跟內需的兩個思考模式是不同的然後又有分做傳統跟做高科技的
作者: pttgogocat (PTT研究員)   2016-12-03 17:12:00
記得沒有不能開除的阿,付資遣費就解決了,除非想開除人又不願意付資遣費才需要舉證吧!
作者: sdhpipt   2016-12-03 17:17:00
興航要合法付資遣費啊,結果勞工立刻組工會要更多 XD
作者: codehard   2016-12-03 17:57:00
不爽就火掉啊 不火掉在這靠北有用喔
作者: NaoGaTsu (那歐卡茲)   2016-12-03 18:13:00
wwwwww
作者: pttgogocat (PTT研究員)   2016-12-03 18:17:00
大量無預警資遣和單一不適任資遣不一樣吧!XD
作者: railway21   2016-12-03 18:47:00
總工時跟工作態度是不一樣的概念吧??
作者: aaa78910 ( )   2016-12-03 19:21:00
被媒體政治牽著鼻子走,還是多培養獨立思考能力
作者: kraven (昏昏欲睡)   2016-12-03 19:29:00
台灣勞工你還嫌,我去中國遇到爭2000人幣拿刀闖進廠的警察還不法辦她,叫我們私下和解你是沒看過勞工把廠圍起來關老闆在裏面的台灣勞工只要你會管,素質還是贏一堆國家是你沒辦法提供給你員工努力工作的誘因,你該自我檢討
作者: robinson (阿呆)   2016-12-03 20:19:00
我看到po文者嗆"沒在國外工作就不能講國外"是吧,那我在國外工作過一年,可以說嘴一下嗎?在台灣的資方在歐美國家開工廠的話,我真的保證他們靠北到死,等你有能力去歐美開公司再回來說別人沒資格說嘴
作者: gh286991 (語雪秋)   2016-12-03 20:40:00
慣老闆先守法再說
作者: q910044 (拉鍊拖到皮)   2016-12-03 22:15:00
開這種沒技術性只能做重複動作的公司,還管不動員工,自己還連基本勞基法都沒辦法諄守。問了個公眾議題,結果回文在把自己對員工的無能發洩在回文版友。我跟你保證沒出多久你就又倒店了。大家一起來倒數吧啊對,我去過五個國家工作。他們自己待遇不但全優於勞基法,而且還有不少福利。
作者: yesman1214 (禮品找我)   2016-12-03 22:27:00
有點不知所云的文章
作者: chter ((分身別查了XD))   2016-12-03 23:10:00
請問你有守法嗎?沒有就閉嘴有本事去國外壓榨外國員工,不要待在台灣浪費資源工廠被檢舉活該,不遵守勞基法規怪誰
作者: TyuzuChou (子瑜我老婆)   2016-12-03 23:19:00
能在這板被噓到X,您真行
作者: chter ((分身別查了XD))   2016-12-03 23:21:00
我只能說台灣沒有你們這些__企業主會更好
作者: lokejo6jo6 (marsm6m6)   2016-12-04 01:52:00
大陸每年工廠都會派頭頭出來喬薪水談不攏整個工程班流水線跳到隔壁工廠!! 這樣因該會被老闆您說成是暴民吧!
作者: s9221320 ((@皿@)--C)   2016-12-04 03:01:00
慣老闆廢老闆明目張膽來這發言。要你守法叫作民粹?被人校正還拿員工有幾個來比較。日韓40%派遣你也可以去徵派遣啊!但沒人要去你家做。自己請到啥員工是你人有問題啦。你真的不適合創業,破產叫我。滾!沒競爭力的老闆
作者: rxou ( )   2016-12-04 09:47:00
倒退走的人
作者: Laban (雷本)   2016-12-04 10:25:00
慣老闆?
作者: seahi (麥香紅)   2016-12-04 12:00:00
尊重
作者: oldwolf (小聯盟ㄧ哥)   2016-12-04 13:18:00
懷疑這邊有幾個真的請過員工...無法思考中立判斷事情的人太多了,一堆既得利益者
作者: blower12344   2016-12-04 13:34:00
哈哈 原PO崩潰囉
作者: yy10322 (白豬)   2016-12-04 14:26:00
創業板不能講勞工權利?講不過人就只會叫人走
作者: agunnm (轉角卡到陰)   2016-12-05 08:39:00
別在這戰了,你需要的獅子員工不會在這酸你【慣老闆】,人力市場裡很多自以為獅子的猴子把時間花在其他重要的地方吧
作者: typex (你看不到我啦啦啦)   2016-12-05 13:53:00
要做到遵守勞基法其實不難,只要價格能漲客人不會跑但現實是現在經濟太差不敢漲價
作者: RIVERSHAKE (=.=)   2016-12-06 02:40:00
你也不見得一輩子都當老闆,等落破得吃人頭路時你就知
作者: laverne1 (laverne)   2016-12-06 17:01:00
樓上你講這話活像個魯蛇
作者: jhgfdsa (綽號暱稱)   2016-12-07 20:01:00
朝聖噓
作者: ilovefishya (倒數)   2016-12-07 21:30:00
我怎麼覺得那些大都是黨工…
作者: k91011022 (徬徨)   2016-12-08 01:04:00
你有空吵這個 要當老闆的不都很忙?

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