作者:
dufo (子美兄)
2014-09-05 01:03:11最近在制定員工管理的SOP
想請問各位老闆會讓員工上班用手機還是不會?
感覺有些兩難，一方面有怕員工家人有急事找不到人，還有員工對待遇觀感的問題。
一方面又怕員工因此偷懶或偷拍內部作業的程序或配方的資料。
怎麼做比較好呢？
作者:
jsr404 (魯拉拉)
2014-09-05 01:20:00限定區域使用 或是禁止智慧型手機
作者:
fox1986 (13號)
2014-09-05 01:23:00可以不要用阿，可是要有別的連絡工具有些公司會配非智慧型手機給員工
作者: purplebfly (紫翔) 2014-09-05 08:33:00
再請一個小姐專門代接手機啊
禁用也是管理層以上的先禁用,他們知道的比較多,別只想刁產線上或基層的,你認為他們不會自律,他們就不自律給你看。
作者:
hirono (我在飛)
2014-09-05 13:59:00你可以選擇明訂法律罰責和預計要求的賠償金
作者:
makoto (ダメよ～ダメダメ)
2014-09-05 22:12:00不能用阿，急事打店裡電話
作者:
ADONIES (ADONIES)
2014-09-05 23:00:00禁止用手機~~~緊急打公司電話
作者:
ffhh (冰封雪藏的火熱)
2014-09-06 01:22:00禁啥啊管真多 嫌公司電腦太爛還帶電競筆電Online勒外商企業只要求成果不會管一堆東西 本土倒像國中小學定校規?
作者: shahe 2014-09-06 11:53:00
ffhh 飛利浦跟GE的醫療核心製程 都是禁止可拍攝手機....不懂就不要亂批評... 台gg的擴散設備也是禁止使用拍攝手機.
我沒禁.充電也開放.只要有業務時表現良好.我不管空檔
覺得沒必要 要偷拍的人你禁了也沒用上班總該有休息時間 滑手機放鬆一下也可以提升工作效率吧…除非是正事不做的“某些”人
作者:
bxxl (bool)
2014-09-06 20:11:00聯發科跟晨星半導體這種台灣一流IC設計公司也沒在禁智慧型
不同的領域不同的方式吧 你在廚房你開放他也沒手拿阿你做業務你禁止那他還要怎麼工作？自己思考吧
防君子不防小人的規定，根本沒用！小人你擋不住，君子卻因此有離開因子
作者:
monen (z)
2014-09-08 12:17:00有心要偷的人你防不住。不用手機也能用腦記用手畫