教育部國民及學前教育署 函
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受文者：基隆市政府
發文日期：中華民國112年2月10日
發文字號：臺教國署國字第1120016432號
速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：勞職綜1字第1120001410號函
主旨：有關貴局函詢「有關兼任、代理或代課教師對學校職場霸凌調查結果不服之救濟疑
義」一案，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據勞動部職業安全衛生署112年2月2日勞職綜1字第1120001410號函及貴局112年1月
10日高市教人字第11230279400號函辦理。
二、依據勞動部職業安全衛生署112年2月2日勞職綜1字第1120001410號函釋略以，「.
.....各級公、私立學校依中華民國行業統計分類，均歸類於教育業，適用職業安全衛生
法（以下簡稱本法）全部規定，尚無身分別之差異，故工作者如發現學校有違反本法相關
規定，自得依本法第39條規定，向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴」，先予敘明。
三、另查行政院人事行政總處108年4月29日總處綜字第1080033467號函說明三，「本總處
基於行政院人事主管機關立場，期各機關重視職場霸凌問題，進而檢視內部相關管理作業
及流程，爰提供『員工職場霸凌防治與處理建議作為』及『員工職場霸凌處理標準作業流
程（範例）』，供各機關作為防治與處理之參考」，復予敘明。
四、綜上，旨案疑義請貴局依上開規定秉權責妥處，以維兼任、代理或代課教師之工作權
益。
正本：高雄市政府教育局
副本：各直轄市政府教育局及各縣市政府(高雄市政府教育局除外)、本署國中小組
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https://sdes.kl.edu.tw/news/113