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代理老師應如何面對未來教育環境呢？
2019-08-22 11:36
肥肥
每年的7、8月暑假期間，各校代理老師、代課老師四處奔走、考試，就只是為了一紙為為
期十個月的代理聘書。
近年來少子化，國中小減班嚴重，連正式老師面臨超額，不知何去何從。更遑論沒有保障
的代理（課）老師，近十多年來，教師缺額越開越少，許多學校明明有缺，也不敢開正式
缺，遇缺就聘代理，以因應少子化浪潮。
代理老師跟公部門的約僱人員道理是一樣的，或許少子化造成的減班衝擊是很嚴重的，但
地方政府不開教師正式缺，同樣的節省了許多經費，光是養一個正式老師跟一個代理老師
，一年的成本就差了將近兩個月，可以節省1/6。
尤其許多地方政府財政困難，地方政預算的餅就這麼大，能省則省，當然再窮也要窮教育
。
上禮拜學校辦理代理老師招考，我擔任口試委員。本校招考三名代理老師，英文、數學跟
表演藝術三科，英文、音樂、表演藝術分別報名人數是9個、1個、3個。雖然舉辦了代理
考試，其實學校這邊早有屬意的人選了，英文錄取的是原本學校的代理老師，去年幫忙學
校擔任學務處的生教組長，非常認真，對於學校的業務也盡心盡力，是個不錯的年輕人。
所以進來口試時，我們口試委員也是跟他閒話家常，因為早就請他繼續幫忙學務處生教組
長的工作。畢竟生教組長需要管理學生的生活常規、行為，面對那種行為不檢、態度惡劣
的學生，那個心理壓力是非常大的。通常正式老師都避而遠之的，現在行政逃亡潮，一般
行政工作都沒人願意做了，更何況是「屎缺」中的「屎缺」生教組長呢？
代理老師願意接任，這是解決了學校一大難題。
另外，兩個缺音樂缺、表藝缺，也都是原本在我們學校服務的代理老師。看到其他報名的
代理老師，其實為他們感到難過，不管你試教如何生動活潑，口試回答得再怎樣漂亮。從
一開始就已經注定要落榜，或許有人會罵說考試不公、徇私；但從另一個角度來說，如果
原本的代理老師對於學校業務非常配合、也熟悉學校環境，對於學生來說也有穩定的師資
，我想是可以被接受的。
代理老師應該如何面對未來教育環境呢？
我覺得未來的代理、代課老師千萬別執著於教師這個工作，整個大環境不佳、地方政府忽
視教育發展、再加上少子化浪潮只會越來越嚴重，減班將變為常態。這一兩年全國國小已
經開始招考正式老師了，那是因為虎年（2010年出生）的小朋友已經就讀國小，現在應該
是小三、小四，這一年的出生人口數為16.6萬，之後的兔、龍、蛇年出生人口數分別是
19.8萬、23.5萬、19.5萬人，所以入學人數的增加，才招考正式老師。
然而，國中在未來的五、六年，會面臨嚴峻的考驗，原本國小減班浪潮，將遞延到國中。
擔任國小代理老師好好把握這幾年的好光景，因為今年2019年預估出生人數可能會低於18
萬人；而國中代理老師要有心理準備，未來的五、六年，代理缺只會越來越少。
我的想法是，第一、培養第二專長。不管你是不是要繼續在教師這條路走下去，都應該培
養第二專長，為自己留個後路。
尤其看這兩三年的台北市、新北市的教師甄試，教師擁有第二專長教師證，是有加分的。
不要限制自己只能教數學或者英文，尤其108課綱開始，科技領域誕生，如果有第二張教
師證是資訊教師證或者生活科技教師證，面對教師甄試，會更加分。
第二、別排斥接行政工作或擔任導師。現在代理缺越來越少，先求有再求好，許多代理缺
都會註明擔任行政工作，勇敢去應徵吧。或許會被欺負、被白眼、被拍桌子，但這些都會
成為你生命中的養分，激勵著你（我只能這樣說，這樣你心裡會好過一點）。
第三、就是配合、配合、再配合。原本在我們學校的代理老師，能繼續續任。就是因為他
們任勞任怨、配合學校的行政。某些工作，就算你不願意做，千萬也找個漂亮的理由拒絕
，因為你的一言一行，都會成為明年你代理考試的分數。

真的看完心酸的一個職業

大概也快修法了吧,當行政也納入教師的義務

想噓這篇的作者，雖然我是正式，還是覺得將考試內定跟要代理接行政視為常態接受不應該。

3所以代理任勞任怨是應該 正式就通通把行政給代理？代理18唉推文怪怪的 代理老師辛苦了

這篇在講什麼鬼東西，又一個正式老師拿工作機會來凹代理的噁心論述正式老師錢領得多結果自己該做的工作推給代理，還拿未來工作機會來凹代理講得理直氣壯 真棒

廢文一篇

太誇張了

其實是立場問題 未來代理老師還需要考試 你經驗累積越多

工作都有委屈 但不工作更委屈 代理老師們別氣餒 加油努力 上岸！

越能拔尖 當然會有優勢 鼓勵多參與教學以外的事也是合理如果只想著純教學為優先 機會當然比別人少

理工真的不需要執著啦，業界更多更好的職位

這就是變向霸凌代理啊 怎不叫正式做？代理需要養分= = 所以正式就要養生？

垃圾文章，反正大意就是你想要我們錄取你就給我乖乖當狗讓我們這些道德淪喪的正式使喚。今年看到代理老師被叫去接導師，原因是沒有老師要接，聽了就一肚子火。要是哪天我不幸被抓去教學組，我就把那些萬年專任的死老人課排1457。

我也不覺得叫代理接行政是正常的

幫翻譯:你代理不接屎缺就別想在教育現場繼續教

考上

建議代理教師轉行，前一陣子政府要修法讓當行政成為教師義務，教師團體連聲反對

別執著於教師這個工作，但代理一樣不能兼差，什麼邏輯

扭曲的中小學教育界原代理續聘不是可以二次嗎？幹嘛年年招考浪費一堆資源

呵呵總歸就是想凹代理咩

我覺得如果屬意原代理，就繼續續聘他，不要又公布簡章，然後都是過場而已。直接繼續續聘不是更好，連辦都不用辦，就學期末教評會通過繼續續聘就好了，大家都不必搞那麼累要考的老師也不用白跑一趟了也不用印大量的簡章報名表，還有相關影本了

我遇到是資深正式和代理不做，丟給菜鳥正式XD代理都過的比正式爽的也不少XD

滿滿不合理內容只想合理化正式只想爽和要凹代理的文

結論:不爽不要來，多的是願意來的新鮮肝。

續聘制度本身就有問題，成為正式壓迫代理的方式，改為一次聘三年，或者沒教師證也可以續聘，或許一些問題會改善一點，整體來說代理老師的制度跟一般工作比起來相對不正常，對代理老師跟學生都是負面影響

辛苦了，再撐一下，112年大開缺機率高！

這篇文章太扭曲了

其實成本不只有兩個月

正式與代理是制度下的悲歌 很多地方都同酬不同工代理永遠是墊底的 備用的 積習已久 就順其自然代理教師也是人 卻在制度下被犧牲 人權權益全沒了若真正的黑暗 莫過於教育 連代理教師都如此對待遑論學子

台灣就是願意花兩兆插風機不管教育的國家啊

沒有政府官員想解決 畢竟他們知道代理很乖很順很認命

就是設停損 跟股票一樣

真心建議代理教師要設停損點，該離開時就離開，教育界不會因幾個人疾乎就改變對代理教師的不公平對待.教育界改變只能依靠外在社會或法律制度.

當行政要納入導師義務，一堆正式就懂得捍衛自己權益 反了只因你有體制內的保護傘

趕快支持國民黨 缺就會出來了 降班級學生數該檢討的是政府 怎會叫代理老師自己想退路？

正式也沒多受關照 年金也被砍爽

政府在尬麻啊 內部出事只會官官相護 遮人眼目 亂搞

有慣老闆的味道

因為你活到現在應該已經發現了沒有人想解決員額控管這件事尤其對政府而言 流浪教師真的算是很小的一件事

oook不用那麼嗆 真有正義感就去接教學組排課 然後去接主任維持正義 不然也只是嘴炮啊然後這篇的心態真的很垃圾

很少看理性分析的文章這麼不舒服的，這麼沒是非的事講得頭頭是道！明知道有人受委屈卻只建議別人轉行？！

這篇就是標準的一本正經的講幹話

資深專任老師也會想辦法調課的...

所以這篇作者自己也是共犯結構一員嘛看到沒有 這就是害群之馬每次八卦戰老師我都不知道怎麼護航垃圾教師肥肥

可怕的言論 這些正式老師去業界 想必也沒人願意錄用只是早個10年進入教育界卡位，恐怕連第二專長都沒有呢都沒錢沒閒了，哪敢修第二專長 況且台灣大多的第二專長起薪就是三萬，在20年前也是三萬，難度高的理工、醫療這些高薪專長都需要長期培養的專業，哪是說修就能修的

其實我覺得本篇作者的這位老師很中肯，我本身也是代理教師，很多事情只是沒有講出來，大家其實都心知肚明，在教育現場待過就知道所言都是真的，至少大部分的學校是這個樣子，感謝您的中肯把事實說出來

什麼說出來...這大家都知道的事實 不是每天都在說嗎

事實。通篇不意外。但身為評審自己不公也大喇喇頗呵沒人會公開說，卻是心裡亮晃晃啦。

真覺得堂而皇之說出這種話的老師不怕有報應嗎？正式、代理是有差，但把代理欺負得太嚴重，事後又冠上自以為是的理由，說穿了不過是為自己的卑劣跟自私找藉口罷了。

這篇反映部分亂象，卻在結論主張亂象常態化，實在不妥

代理教師太多不合理的地方了，聘期不完整，無續薪（北市例外），工作一年只有十個月年資，學校只敢凹代理、最令人不齒的就是叫代理教師接行政！代理是學校薪水最低、地位最低的老師，哪有辦法叫的動那些老人？領沒多少錢，卻做最多事情！

難怪孔子說見不賢思齊，見賢內自省。

教師淘汰機制能發揮效用或許能解套一些冏況，不健康的政策體制下，造就了可惡的正式和可悲的代理。

請不要再說代理教師要聽從、要乖順 留一點給人家探聽這種不公平制度下的假牽制 真的很缺德。不適任教師這麼多 卻能逍遙

超多超廢的[正式]老師，他們更需要養分吧

教育沒救了

偏激文章

是事實但不應該說出來 更不該鼓吹代理該被霸凌

科技領域根本修不到

作文題目：合理性霸凌。就看這一篇範文。

科技領域要加科，現在要報到名不容易。

乾脆說正式教師也一起年年考教甄呢 列入淘汰機制吧這樣就不會有問題了喔

正式老師會靠北沒有辦法專心在教學上

噓這篇，自己學校的歪風不要拿來牽拖，凹代理還光明正大

呃，只能噓

把不合理合理化= =

爛學校才把行政屎缺丟給代理，代理老師往往有責無權，校內正式老師怠惰，校長無能才有這亂象。有保障的正式老師本來就應該負起學校行政，這不是常識嗎？教育界太多校長想當爛好人，不敢要求正式老師，只好繼續壓榨代理啊…

如果拿法條來拷問貴校是什麼理由要用代理當行政，你們學校真的會被公諸於世。法條明令代理不能接行政，看來貴校不怕嘛.........

身為教育人員還合理化考試不公和學生作弊有什麼兩樣？！反正人在做天在看 凡事都有因果不是眼前立即看得到

這篇文章很貼近我看到的現實環境，這就是真實的第一線

爛咖還強詞奪理

續聘制度也是造成目前代理亂象原因之一

推樓上，原本是美意，但續聘還要看是什麼缺，又規定三個月以上的要公開招聘，那當然多數學校會傾向錄用之前表現良好的代理卻讓另一批人連代理都難考

最近聽到有學校叫代理老師刷油漆，原因是因為工友叫不動此篇就是反應部分的現實狀態

我到底看了什麼

這篇文章很貼近我看到的現實環境，這就是真實的第一線

太扭曲了，公然支持作弊......行政沒人做，正式都在幹什麼？噁心！

遇過十年資深工友叫菜鳥事務組長去修繕的了......

代理當行政已經見怪不怪，已經看到代理兼學務主任了

寫出這種垃圾文的作者...教育圈子腐敗不是沒有原因被欺負透的代理考上還會多認真投入教育？ 惡性循環啊