「疤哥，進來我辦公室一下。」剛上班沒多久，疤哥就被主管
叫進辦公室。
　　小創在昨天的例行會議中再次提出她的想法。主管已經顯得相
當不耐煩，小創仍然不放棄的想說服公司採用更多元的方式提升公
司業績。小創的態度也從請教轉變為強硬，她認為這一定就是將來
行銷不可或缺的平台管道，現在不做將來要花更多精力來執行。為
了公司的將來，她覺得一定要強硬，而不是看著這些逐漸跟不上潮
流的中年主管決定曝光策略。甚至在現場和主管起爭執。
　　疤哥面無表情的走進主管辦公室，經過近半小時後接著又面無
表情的走出來。
　　「小創。」疤哥回到座位後對她說著：「妳為什麼那麼堅持要
做這提案？」
　　小創似乎早就有覺悟，眼神相當堅定的說：「影音平台在剛興
起的時候我們公司沒跟上，現在要做已經很難，我不想再讓公司錯
過這次機會。」在頂撞主管之後，不可能什麼事都沒發生，但她處
處都是為公司著想，這一切都站得住腳。
　　「做起來後要做什麼？」疤哥問著。
　　小創突然愣住：「這部門不就是要盡可能創造網路曝光度，增
加銷售量嗎？」
　　「照理說是這樣。」
　　小創完全無法理解，繼續追問：「不然你們過去在做的事是為了
什麼？不就是要增加公司名氣？」
　　「是要增加公司名氣。」疤哥口氣中不見任何情緒：「但不是妳
想的那樣。」
　　她開始搞不懂疤哥想表達什麼。
　　在我剛進入這公司時，有著和小創同樣的理念和抱負，為公司創
造最大能見度肯定是當務之急，但後來才發現，完全和想像的不一樣
。要說這部門的功能，只是取悅老闆滿足老闆面子的玩具罷了。如果
提出更多方案，當這些是老闆完全不瞭解的工具，甚至可能讓他覺得
自己跟不上時代的潮流而不開心。
　　而主管則扮演著讓老闆開心的角色，我們只要做出讓他能說服老
闆的內容，讓老闆知道如何用最簡單的方式向其他老闆展現他在網路
上的成果就行了。再多的，老闆也不懂了，畢竟老闆專業和能力不在
此，主要的營收來源也不在此，公司商品已經佈滿各大通路，網路上
的曝光對業績的提升確實影響有限。
　　「那在這裡到底要做什麼事！？」小創對著冷淡的疤哥口氣也逐
漸強硬起來。絲毫沒有當初剛進公司時那份青澀、客氣的樣子。
　　為什麼，現在突然羨慕起小創的勇氣。
　　「聽他的就好。」疤哥指向主管辦公室說著。
　　「什麼嘛！」小創大力拍著桌子，彷彿自己之前所做的努力都讓
自己看起來傻子一樣的憤怒。
　　「要就接受，不然就離開。」疤哥說。