在此說明部分行業別限制發文的原因以及處理辦法
一.行情
從上任以來已經接到不少關於破壞行情的抱怨信件
絕大部分就是雇主給予的薪資與現有行情差距過大
而被點名的幾項工作為
1.逐字稿 2.人偶裝 3.大夜班 4.補習班講師(解題) 5.護理、保姆、看護
6.程式設計
其中 1 2 3項目前並無專板可供徵求，而4 5 6這三項均有專板提供徵求服務
會放到專板徵求的主要原因就是行情，專板的閱讀者大多對行情有一定認識
多少能避免過低的價碼出現。
另外一點，其他無專板的文章只能在PT板張貼，但是有專板的文章卻可以在兩個板
同時張貼，就曝光率來看已經占了不少便宜了。
類似的案例：翻譯以及搬家工作
二.限制相同工作每週張貼次數
這點很早就有人提出質疑，怎麼某幾家公司老是在徵同樣職缺?
仔細看看就知道有不少是薪資不符行情然後天天發文找廉價勞工。
限制同件工作每週只能張貼一次，看看能不能稍稍改善這個狀況。
※ 引述《autnb (募集補教師資ing)》之銘言：
: 引述之前10^n 大的文章 #1HWKwCmq
: 補習班的解題、輔導、教學是屬於老師們對補習班的契約
: 而家教是屬於老師單純的用自己的教材對一位或多位學生的教學活動
: 重點是並無補習班的影子
: 說真的，家教板會允許po補習班的東西
: 應該是說，那邊也有會教的人才
: 或許有人本來只想要家教，看到補習班的工作也能去做
: 但說到底，教師們去補習班工作後，他不是補習班的家教
: 我想再補充一些個人的看法
: 據我從大一當家教六年，畢業後從事補教工作十餘年的經驗
: 其實家教版的設定族群，主要應該是家教、陪讀、交換
: 雇主通常是個人(非公司)
: 然而課輔、上台授課、解題、板弟、櫃台行政、跑校、電訪
: 雇主為補習班(公司)
: 而目前part_time不常見到有徵求家教、陪讀一類
: 想應徵這些屬性的大部分還是去家教版發文了
不常見到是因為都被處理掉了XD
: 所以如果特別限制補習班(有合法立案)只能於每週一
: 發文徵求陪讀、課輔、授課、解題
: 私以為有些不合理
: 對於家教、陪讀等，政府無法可管，沒有勞基法保護
: 然而到合法立案的補習班，工讀生是有合法的權益保護
: 所以應該與其他行業別一視同仁才是!!
家教、陪讀、補習班等都在家教板業務範圍內，既然能在家教板張貼
就沒有一定要在PT板張貼的必要吧? (對無專板的工作類別來說也不公平)
我並沒打算完全禁止，只是希望補教業者能以家教板為主要張貼板塊。
pt板則是每週一供補教業者額外張貼。
另外我也觀察到板上補教業者張貼的工作職缺大都是同件工作，那就跟其他類別
的工作一樣，"同件工作 每週限發一篇"，只不過補教業是強制禮拜一張貼而以。
當然啦，假如補教業真的有很大量的人力需求，也不是不能考慮多開放幾天...
例如跟人資公司一樣每週二、四作為張貼日。