您好:
我是麗舍溫泉的主管,遲至現在回信,非常抱歉
現今經濟不景氣下,著實在資方的處境是很艱難的.這次的打工機會是我主動向公司提出
讓沒有經驗的大學生來打工原本公司要找有銷售經驗的人員,沒有想到卻反被流言中傷
還原事實,本來在展期各廠商幾乎只有日薪一千元,為期四天的展覽共四千元,以往我們
北中南 參展用人不下千人了都是這樣的薪資,每個工讀也都很認真.唯有此次
我想激勵工讀,所以有設立獎金.只是設有基本業績九萬元.(我想每
個單位和公司都有業績門檻)過了門檻才有獎金.有工讀說我沒有說明要九萬的門檻而
產生此誤會.實則我們的工作也不會勞力和辛苦,發發dm,和客人銷售產品,且主管有三人以
上都極力協助並非讓他們獨立無緩.且三家業者用了三十位左右的工讀,大會只有給我們24
張入場證,我們想提供打工機會給大學生就是有感時機不好想提供莘莘學子工作機會,
本公司的老闆是白手起家,在大學時期也靠打工完成學業,故特別體諒學子.
所以每日因為入場工作證短少,主管都要想辦法讓工讀生進入,才會要求早一點集合
因為每日都有學生遲到,展是一個高額成本的活動,在資方的立場都是分秒必爭的
如果是惡意廠商,不會在附近只有我們的工讀有便當吃,最後一天雖然請他們自備點心
但講好補70元的誤餐費,我們仍然給了一百元,況且發文的同學自稱來自大公司,我問她什
麼公司和學校,她說她來自遠東企業和輔大,我不知道一般企業都是禁止兼差,給員工休假
是為了昱日有更好的表現(至少資方一定是希望員工為公司效力)我才知道她是兼差且
不是大學生,且有五個學生夥同同伴在第四天最重要的一天半途要離開,說走就走,亳無
敬業精神一直在想獎金而心生怨恨,我們感到很遺憾,多給的獎金原為美意,沒想到卻使
有心人作文章,而不是在乎自我表現或者在銷售中學得技巧更或在高雄我們也用過大學生
四千元的薪水沒有獎金,反而他們會來請教我們如何講訂單,說服客人.從中學習銷售技巧
而且此次之後我們再也不會有獎金制度了,似乎引發了很醜陃的惡意相待.我們都持有每學
生的
親簽薪資單+獎金(雖然沒有人單日?九萬門檻,我們仍有頒發獎金)+實習費+誤餐費100元
如果不滿意薪資,我想大學生們也不會簽名.現在高失業率恐怕也是勞方和資方的立場不同
資方也有很苦悶的地方,要提供工作機會反而受傷還要承擔風險.發文中有不少是違背事
實的陳述,且未經求證資方就被轉貼文,我方本來只是心痛美意被扭曲,沒想到有心人卻利
用此版
造成本公司莫大損失及名譽受損,那麼還有誰敢提供打工機會??
且發文的人已出社會(據稱在遠東企業)她夥同五人半途離開造成的損失我們沒有計較
還發給半日薪+誤餐費(有夠老實的廠家了吧)
但也不可以得寸進尺,恣意的以學生身份如同叫唆同伴離開抗議一般的,發文扭曲事實
來得到聲援,那麼提供打工機會的資方就不得不站出來了.因為有部份同學態度非常傲慢
無禮,工作表現很差.我們還是給她們機會去學習.我們真的不太敢再提供這麼多的打工機
會和獎金了,這也是第一次遇到態度這麼差的工讀,表現不好沒有拿到獎金就惡意批評
我們對這些同學保留法律追溯權,因為傷及商譽且我們都沒有公開指出惡質的工讀姓名
請廠商也不要任用,我們還是保有寬容的心態暫且保護工讀,希望他們可以公開道歉
否則我們也會採取法律行動.