Re: [徵才] 三總放射科誠徵107年度民聘住院醫師2名

作者: d8888 (Don)   2017-11-24 15:03:15
這問題個人焦慮很久,丟一點想法拋磚引玉,想聽各路大大們的意見:
初步而言,會不會以後 Rad 完全沒工作?個人認為不會,Rad 未來的方向個人以為有幾
個:
做的深:AI 診斷正確率 70%,你有 90%,你在 morning meeting 上天天電 AI。或者你
update 很快,對影像的做法和理解永遠趕在 AI 前面,或是說你會做某種 procedure
,AI 不會做 etc
做的廣,甚至整合部分臨床:AI 說 liver 有個 tumor,鑑別診斷 ABC,你看影像還可以
告訴別人刀要怎麼開 etc. 精通多種 domain knowledge 的 AI 大概出來不會那麼快
自己懂 AI:如果 AI 還沒那麼聰明的話,可以把 AI 當成某種新的 diagnostic test,
了解其長處、短處。甚至做到 tune AI 或是做相關研究,甚至搶到某些因為 AI 才有的
新崗位/角色(個人之前參加過科普 Deep learning 課程,關於 AI 會不會取代人類,講
師答:神奇寶貝的戰鬥明明都是神奇寶貝在打,為甚麼還需要神奇寶貝訓練師?)
但比較讓人擔心的,就是未來「單一領域」「非常 Routine」的診斷工作,很可能被 AI
侵蝕,比如從沒 history 的健檢 CxR 找有無 nodule 或 infiltration,或是如
screening low dose chest CT 找 lung nodule。當然一開始 AI 沒那麼聰明,false
positive/negative 還很多時,對 Rad 會是加分,因為 Rad 的工作負擔因為 AI 減輕很
多,可是 AI 還沒強到工作可以沒有 Rad。但隨著 AI 越來越強,這些大量、Routine、
單一的工作的給付可能就會受到壓縮,而這些 routine 往往才是各科收入的大宗。不會
完全沒工作,只是崗位數量和薪水減少很多。
作者: c0922949774 (lovetd)   2017-11-24 15:07:00
現在問題是會進步的多快還有上面的大老多有力 你也可以讓AI幫你賺錢就規定AI出的報告一定要有RAD co-sign這種時候你還不罷工跳巢 留著被羞辱?那每一科老闆都可以這樣殺價啊
作者: aimlin ( )   2017-11-24 15:17:00
跳槽去哪?到處是ai
作者: endless0121 (囚鳥不要開招 開招時機?2)   2017-11-24 15:18:00
樓上不是建議去外科嗎?
作者: aimlin ( )   2017-11-24 15:21:00
中年來不及轉了,外科也不收去衛生所打工好了不然就幫ai報告蓋章,一份五塊
作者: endless0121 (囚鳥不要開招 開招時機?2)   2017-11-24 15:34:00
衛生所的缺多嗎
作者: c0922949774 (lovetd)   2017-11-24 15:41:00
那你拒絕用5元幫AI蓋章不行嗎?醫師自己不團結 老闆明天就可以砍你薪水了不用等AI來
作者: Dimitre (迪米崔)   2017-11-24 15:43:00
這樣聽起來家醫之類的更慘吧 更多人要來搶基層了XD
作者: aimlin ( )   2017-11-24 15:45:00
回去找一下PGY證書,準備投單家醫科
作者: bce (歸雲)   2017-11-24 15:54:00
就算報告需要RAD co-sign又如何?如果這樣很顯然收入被壓低是可預期的事
作者: aimlin ( )   2017-11-24 15:57:00
不會程式啊qq
作者: chungrew (work hard, play hard)   2017-11-24 18:09:00
那就 趕快去學coding
作者: Newstart (振作起來的理由)   2017-11-24 20:57:00
不會啦 好好寫論文 多了還可以去外面開班授課 開創事業
作者: kyowu221 (kyowu221)   2017-11-25 10:52:00
做的深應該比較難,Ai診斷率應該超過RadRad價值在於整合history和影像給予最可能的答案但只要建好範本,健檢和Routine檢查AIㄧ定更厲害
作者: inconspicous (sometimes)   2017-11-25 11:09:00
所以要怎麼確定健檢跟routine都是"淺的"?

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