[徵才] 中山醫內科住院醫師招募

作者: DC2 (挑戰榮柱80元!?)   2017-07-30 19:10:37
<<中山醫內科住院醫師招募>>
打擾大家了,中山醫內科誠徵住院醫師,R1~R3皆有名額
目前科內情況如下~
[薪水]
R1保障稅前176W (包含衛福部的12萬及簽約獎金6萬,需每個月值滿8班)
R2保障稅前170W (少了簽約獎金)
[白天loading]
1. 平均照顧8~12床,超過時皆可以請CR調整
2. 通常可5點半前下班,運氣不好也可能到6點6點半
3. 每週平均工時66~70小時
4. 有Intern幫忙note及換藥
5. 需teaching Intern學弟妹們,教學相長
[系統]
1. 系統超好上手,單一系統不必切換,跟學長們存好組套後,1分鐘開完new pt order
2. 幾乎全面無紙化 (只剩同意書要印出來),還可遠端列印,不用跑來跑去
3. 自己的電腦也可安裝醫院系統,不用擔心搶不到電腦,而且在家就可作報告、補病歷
[值班]
1. 上限8班,人越多,班越少
2. 值班範圍約45床,值班品質大部分都很好,有Intern第一線處理complain、雜事、三
管EKG,只有critical的會call到R
3. 平日接胚0-5床看運氣,通常小於3床,0床也常有的事
4. 假日接胚0-10床看運氣,通常小於5床
5. 晚上10點後不訂床
6. 大夜除了病人critical不然通常不會有電話,睡眠品質佳
7. 總值學長姐隨call隨到(通常睡同一間值班室,有問題直接問)
8. 每天都有免費值班便當,再忙也不會餓肚子
9. 值班隔天全面PM off
10. 不需要值ICU班
[放假]
1. 公休假半個月,要連續放,點放皆可
2. 全面周休二日
3. 國定假日要嘛放,沒放一定會補假
4. 颱風假會補假
5. 其他假比照勞基法
[訓練]
1. 主治醫師皆不吝惜教學,但也不會勉強你
2. 醫學中心case廣度夠,考試不用怕
3. Procedure機會多,練到閉著眼睛都會作
4. ICU course可多可少,依照自己興趣
5. 內專考試前有足夠時間唸書,今年考試全數通過
6. R2開始可報考本校研究所並給予公假進修,可同時雙修完成內專及碩士學位
[周邊環境及交通]
旁邊就是台鐵大慶站,離台中高鐵10分鐘車程,離台中火車站也10分鐘車程,之後旁邊有
捷運
[缺點]
中山最大的缺點就是目前住院醫師有斷層 (R1一名,R4二名,R5三名),不過危機就是轉
機,目前白天病房工作大多已由NP們一肩扛下,並且持續招募新NP中。未來住院醫師是定
位在學習,不用怕病人太多。
有興趣者請洽~內科秘書
04-24739595 轉 34711 or 34704
作者: paod (5P)   2017-07-30 19:46:00
讚讚讚
作者: th8314087 (sunshine)   2017-07-30 19:50:00
看起來福利不錯,但是斷層這麼明顯,有掛嗎?
作者: voteme (voteme)   2017-07-30 19:52:00
之前好像走一波R 不知為何
作者: workery (worker)   2017-07-30 20:23:00
斷層這麼大抖抖的
作者: mathology   2017-07-30 20:24:00
"有intern幫忙note" XD
作者: pppmama (ppp)   2017-07-30 20:45:00
失去的信任需要一點時間 加油
作者: cyc5566 (西哇西)   2017-07-30 20:54:00
錢拿出來馬上就有滿滿der信任唷>.^
作者: StupidDog (笨狗哥)   2017-07-30 20:59:00
真的 只要把錢拿出來就好解決我真的不怕累不怕操 就他媽缺錢 不是富二代 不是屌科只期望未來內科的給付能多一點
作者: downdragon (hsf)   2017-07-30 21:01:00
年輕人選擇工作 錢只是第四重要的 有大大看過這種說法嗎
作者: Newstart (振作起來的理由)   2017-07-30 21:05:00
遇過不只一個大老說 不要管錢 做久就是你的 顆顆
作者: pkqooet (油口皆悲)   2017-07-30 21:10:00
又是一個abuse應疼拿來炫耀的招生文
作者: Dimitre (迪米崔)   2017-07-30 21:15:00
次專科不知道是否都有缺
作者: HoterLin (白袍清道夫)   2017-07-30 21:24:00
這福利打趴一堆V
作者: closeryu (closeryu)   2017-07-30 21:28:00
int打note算abuse嗎==
作者: URayJJ (網路人間Mk-II)   2017-07-30 21:30:00
還有大老說年輕人被凹支援要當作訓練,不要在意錢
作者: closeryu (closeryu)   2017-07-30 21:33:00
說句難聽的,走四大科,就是看int功能強不強,急診有沒有防守能力,後線back up好不好
作者: castalchen (castal)   2017-07-30 21:35:00
當住院醫師的薪水本來就不重要 不然小科怎麼都薪水那麼低還很熱門 問題是訓練完前途如何 前途好人家自然不在意住院時代的薪水 但前途好不好不是自己說的
作者: Stark0908 (史塔克)   2017-07-30 21:41:00
Int打note叫abuse???薪水不是不重要 熱門的醫院和科 要馬很爽 要馬很有錢又窮又累誰想去~少打一個 很爽 很有錢 很有名聲 至少有一個才會有人想去~
作者: downdragon (hsf)   2017-07-30 21:44:00
不知道中山符合爽還是有錢
作者: StupidDog (笨狗哥)   2017-07-30 21:55:00
就是前途茫茫 才希望在訓練過程中不無小補阿= =若要是申請的上骨科 皮膚科 我還怕累怕沒錢 趕快自盡把機會讓給其他人算了
作者: imbj (顆顆)   2017-07-30 22:36:00
推強者我學長
作者: necro1212 (狐狸)   2017-07-30 23:38:00
中山外科斷層也很嚴重XD
作者: fatommy   2017-07-31 00:47:00
某科倒是int打全部的note
作者: Stark0908 (史塔克)   2017-07-31 01:02:00
外科從0個R變12個比較屌~
作者: super1314159 (你有多久沒看台灣團體了?)   2017-07-31 03:34:00
看到什麼程度啊 弱者我同學在串出當狗的時候所有的AD跟PG都是intern在打 PGY理論上只要負責開order跟打Discharge 屌不屌
作者: downdragon (hsf)   2017-07-31 07:20:00
有比票選最佳教學np 其中一個得獎者還是資歷小於一年的 屌嗎
作者: cooksocu (cooker)   2017-07-31 07:51:00
馬偕好像是稅前R1 180w 到了R3 190w 依然有重症招生獎金,醫院應該鼓勵獎金多一點 都沒人了…周休二日、pm off、公休假一個月上下半年各半個月
作者: downdragon (hsf)   2017-07-31 08:01:00
長官說年輕人不要太在意錢
作者: Berrybobo   2017-07-31 10:22:00
要去內科 全台比一比 新光應該第一吧 薪水高到爆炸XDDD
作者: Bambooju (竹啾)   2017-07-31 12:03:00
最佳教學跟資歷有相關嗎XD
作者: Berrybobo   2017-07-31 14:34:00
我覺得資歷和最佳教學作圖出來 應該是鍾型曲線XDDD 太年輕不行太老又老是提當年……
作者: tinganhsu (囧銨)   2017-08-01 00:00:00
系統缺點提一下: 沒有hold的order 用藥紀錄trace起來實在蠻有浪費時間 部分藥物不能用學名查
作者: medliao (liao)   2017-08-01 17:35:00
我沒看過R打admission 跟progress,晚上進的pa隔天int來打,難怪可以0床
作者: karnoel (卡諾)   2017-08-02 08:05:00
又是靠壓榨應疼

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