本人兩年前在林口長庚當PGY
(那時候還要印醫囑單出來、蓋藥單的可怕時刻)
後來到彰基外科
發現CP值簡直樂勝啊~~
無論是intern還是PGY都是啊
舉例子好了，林長當時有一段時間沒intern
我值的內科班顧2個護理站120個病人、假日班
補VS留下來的order就到中午、下午進了10+病人
樓下在吐上、樓上在喘同時叩你
(值班費1200元，禮拜日)
值外科班，在骨科病房、假日班
接了16個新病人，到了凌晨一點還有8本空白病例
I/O 內外科都是q8h記
都沒PM off 唷~~~那年林長的薪水一個月是稅後是7萬3左右(有執照)
三節+年終 不到10萬
例子當然都很極端、也不值得說嘴，所以
我還記得我去小便的時候對著鏡子裡的自己說：我到底在充三小
不過在彰基，以上都不會發生

勝哥都來PO文了只好推了

非當事人，不過有聽聞該pgy好像是一直apply不上，那個禮拜六有重要面試，晨會報告推不掉只好放鳥不知道說的是不是同一個人?該pgy彰基沒有投單

標題要改長庚pgy心得文？

每個人有自己選擇與價值觀 板上分享的人只是分享他的想法

現在林長沒這麼硬了吧，pgy終究要常態化制度化的，過度濫用或是擺著不用都不好

奇怪……因為林口長庚pgy環境差，所以彰基的pgy就應該捏著忍耐下去然後閉嘴不要抱怨就是……這邏輯

沒叫你不抱怨阿，我只是不好意思說彰基PGY很爽而已

如果學長是外院pgy那應該沒值過61....61都pgy值班啊

該PGY是請禮拜一,報告是到前一天說要面試無法報

除非是多重ID，不然一系列下來不只一人放火啊

我現在也是senior R, 可是我從來不會說我底下人很爽。那是你看到以為的，你沒看到的地方你有去關心瞭解過嗎？反正我講那麼多幹嘛，你們招不到PGY是你們家的事，管你們去死。這種態度可能等等高層就來關切你了吧

61我一個月值過3次，很煩沒錯高層不會因為這種東西關心我爽不爽是個人認定問題，而我不會因為這樣就abuse人PGY本來就是娘不疼爹不愛的莫名產物我們這些R能做的就是盡量cover他們,至少我問心無愧61病房的問題我們都反應過，但病人和nurse性質問題只能道歉,學弟妹們值完班就pm off好好休息吧

不過外科真的算不錯的，pgy反應幾乎都很有用

對啊，外科真的還好，不知道他幹嘛跑出來帶逆風.....

長庚大老都說 你是來earn experience不是earn money 73000很高了啦~