此篇為代PO，原作者為彰基PGY
此篇為其某天晚上做的一個夢
故請勿寄信或水球與本帳號討論謝謝
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薪水 :
薪水底薪很低都是靠值班費拉高，所以在急診社區沒值班時，薪水大概只有五萬
而且保證120W，現在也快要變成PGY基本盤，好像不是什麼優勢了。
假日：
這點真的大扣分，228 元旦，颱風天反正大家放假你都要上班，禮拜六還要來上半天，
造成大家假都快30天，很多科都明定禁止請假，或是有上限，就算請假你還要找到人幫你
，NP不一定願意幫你，其他PGY也都有自己事情要忙。
多次跟上層反映，但也都被帶過，或是自己想辦法
就算請到了，護理師根本不知道你請假，代理人是誰，照樣一直打給你
週六要上班、特休要放要請其他pgy cover、pm off還是會被call，這三點加在一起真的
爆雷。
內招：
我覺得這是彰基以往最大優勢，但今年真的真的真的沒有了，上層也沒有說以院內優先
只幫我們寫了封推薦信，到底有沒有用，呵呵
5大科本院收的真的超級確實，但其他小科只能說各憑本事
ENT去年就有幾個R0，今年PGY根本沒機會，其他有些也是已經本院他科主任小孩內定了
地處中南部很講人情味的地方，常常關說一下，沒BG的就掰了
醫囑系統：
系統設計有些地方很不方便，醫囑沒有修改選項，必須把本來的刪掉再重新開
例如病人自備藥吃完了，你必須把本來的自備藥刪掉，重新再打一次，如果有10種
自備藥會很崩潰。
內科：
內科我想各醫院都很累，這邊優點是11點鎖床，但不代表11點不會入，有時候急診
有病人剛要從分院轉來，都還在半路上，急診交班覺得要住院就會先約床，等病人要
上來病房時可能已經兩三點了。不過內科pm off做得比外科好很多，護理師大多也是很有
function
每個月7-9班，運氣不好當月人力不足，即使當月天數很少還是要值9班
內科第二缺點是要花某個週六的上午去參加OSCE
而且彰基的OSCE因為沒有醫學院，需要PGY陪培訓教師培訓，言下之意就是會有一個正式
的考官跟培訓的考官
有同學就有參加過，有個培訓的考官的comment是：我覺得你們大家都表現的很爛。
我們又不是沒有考過OSCE，還要花週六早上來陪少爺練劍，已經很浪費自己的時間，不止
學不到東西，還要聽少爺講這種沒有建設性的話，肚子真的會一把火熊熊燃燒。
外科：
外科相對沒內科那麼累，但自己的病人要自己換藥，有時候病人爆多，要換藥又要上刀
會蠻崩潰的，但只有特定幾個VS，其他時候相對輕鬆。一般組跟外科組跟的vs 會有些許
不同
一般組分配到的老師 可能病人量會比較少(但還是有可能跟到病人量多的老師)
另外外科值班接病人不用寫病歷，但半夜也不鎖床，另外護理師的容忍度也比較差
小問題會一直摳，如果借床(如ENT)，那就會接到更多無關緊要的電話
例如專收心臟、整外跟屁屁科的病房會在半夜四五點跟你報I/O是真的，多次反映好像也
沒用，而且有些護理師態度又很不好。
小兒：
兒科值班會有大量new pa，至於多大量呢，基本上平日班破8個都不是問題，假日班破12
個算是常態。小兒急診習慣性在鎖床前至少入個兩床。累度就大概在內外科之間，但就滿
滿出入院的病歷海。
婦產：
主要是當祕書的工作，不過也學不太到東西。崩潰的是有一半的病人會住在那個護理師很
有事的病房裡，半夜會一直接到奇怪的電話。