本來值班五線
(所謂五線就是每個晚上內科病房有五個R)
以中山的量 應該本來是還好
這是兩年多前....
漫漫的 變成四線 (當然沒關病房)
現在是三線+NP到23:00了....
值班刷幾次... 重要嗎...?!
來看看這裡CR/fellow值班費的程序.....
刷卡 (必備)
值班完後
影印當天on call出來執勤的病人病例
(如果是洗腎 至少一個病人即可 包含護理紀錄 order 簽名)
上網download填寫值班費申請表格
準備值班表
準備好上述三個東西後
再跑院內信封給科主管 部主管 人資 總務....
審核刷卡紀錄由人資核准
當然 是CR或fellow on call自己做
值班費NT$1200
如果是SOP狂 精力充沛 或是以後想轉行政職務
想先預習 跟各科部打好關係來
可以去 紮實的training
※ 引述《Ecclestone (Freude am Fahren)》之銘言：
: 這兩個月 連續扣薪水
: 不知道 您有沒有有再查薪水?
: 還是 反正到中山 薪水只是其次?
: 中山薪水條 名目一大堆
: 激勵獎金 連續兩個月扣
: 另外 中山值班費 需要由CR 科主任/部主任 人資 總務 出納層層把關
: 中山的值班費 是要看你有沒有刷來決定的
: 有些要刷一次 (例如R)
: 有些藥刷到 刷退兩次 (如CR, fellow出勤)
: 刷退時間有固定 20:00~隔天08:00
: 反正 刷到/刷退不重要
: 只要其中一關刷掉 你就領不到
: 中山 如同大多數私人醫院 底薪低 值班費高
: 基本上 以常態薪資分布來看
: 每個月約有15k~20k是值班費貢獻
: 反正到最後誰砍你值班費 死無對證
: 中間關卡多 大家就推來推去
: 人資推總務 總務推主任 主任推人資
: 很有愛的 就來吧~
: ※ 引述《ihatemath (Danse Macabre)》之銘言：
: : 中山醫大附醫神內召募106年R1 "1名"
: : (內招已有一名，此為外招名額)
: : 招募時間至: 10月28日
: : 詳細情形與報名簡章與表格請看：
: : http://www.csh.org.tw/cshwebsite/HumanResource/index.html
: : 招募方式：面試（人資室初審通過後將另擇時間面試）
: : 本科目前人力:fellow 1名，R3 1位，R2敝人在下我，R1 兩個，專科護理師1名，氣氛良好
: : 病房病人總數平均12名，歷史最高大概20，最低有0
: : 只收神內相關的患者。
: : 雖然中山的神內不管薪水或是資源不是最多的，
: : 但是該學的EEG, EMG, NCV, 頸超都少不了
: : 另外偶爾會有癲癇手術病人的評估。
: : R3還可以去台大外訓3個月放風～
: : 近五年神專通過率100%
: : 值班數依照當月現有住院醫師人力來分，人數越多，班數自然就少。
: : R1開始值班除了顧病房外，就是看會診。平均平日2個，假日4個，依照命格浮動。
: : 不過不用擔心，前半年會有senior R或是VS一起值班，
: : 就算後半年獨立值班，遇到問題也可以直接call病房輪收主治醫師，不用怕孤立無援。
: : 過晚上10點不訂病房，大夜不進new patient（除非小夜進不完）
: : 所以幾乎每晚都能有充足的睡眠（比例依照命格浮動）
: : 至於送到ICU的病人，則是轉給內科照顧，神經科combine care的模式。
: : 薪水方面不要問我，我只知道之前每個月大概有100K進帳（含值班費）
: : 不過最近值班費漲了，我也不知道是多少。
: : 歡迎有志之士參加~
: : 有疑問者可以站內信，但不要丟水球，我不會回水球......