內科部招考日期: 暫定105年11月05日(星期六)上午
報名日期：即日起接受報名，105年11月03日截止。
簡章: http://cms03p.vghks.gov.tw/Chinese/MainSite/HotJob/1051114MED01.htm
高榮內科特色:
工作氣氛融洽，教學質量兼具，訓練制度完整。
落實值班數上限6班/月。值班隔天 PM off 制度，享有充足休息時間。
近3年內專合格率100%。次專科齊全且受訓名額充足。
內科是醫學之母
我們保證一定會讓大家獲取豐富內科知識及熟練所有內科技能
有了內科的基礎，即便想轉換跑道也不用太擔心
目前R1: 7位, R2: 6位, R3: 7位, R4: 3位, R5: 8位.
也歡迎目前的R1、R2、或選不到心儀次專科的R3學弟妹，一起加入高榮的行列
高榮內科簡介
教學研究
1. 教學質量兼具，訓練制度完整，於104年度通過衛福部RRC規劃的『內科專科醫師訓練
計畫認定基準』新制評鑑，率先取得未來全國內科專科醫師『主訓醫院』的資格，
詳細教學內容概況恕不再贅述，一定會讓大家獲取豐富內科知識及熟練所有內科技能
2. 高雄地區唯一公立醫學中心又屬榮民醫院，臨床個案複雜且多樣，絕對可以累積
足夠實力及經驗
3. 於訓練期間，會安排一位固定的臨床導師，每月一次餐敘，了解學習及生活概況，
以便隨時向醫院反映需求
4. 內專除了筆試當月有溫書假之外，各專科會安排考前總複習，近3年內專合格率100%
，此外，今年內專考試分數亦在全國平均以上
5. 次專科齊全且受訓名額充足，只要不表現特異獨行，都能選到自己心儀的次專科，
次專訓練也非常紮實
6. 目前開始積極安排R在內專訓練期間，安排每一位住院醫師一位主治醫師，
學習如何發表論文
7. 雖不屬於醫學院附屬醫院，但與附近一些大專院校及技術學院皆有合作，有志往學術
領域發展的學弟妹，未來在高榮都有不錯的資源及機會
臨床工作
1. 我們的R來自國內外各大醫學院，彼此互相扶持，CR、Fellow、VS也都很好相處，
工作氣氛融洽
2. 各科病房輪訓照護病人上限15人（醫院有專責單位監督提醒，各科
有專人調整各team的loading）
3. 目前共有33位NSP，幾乎各科都有專屬NSP分擔工作（不少NSP有R2以上的knowledge
及技能）
4. 以目前的人力（含CR、Fellow），已排出每月6班的值班數（包含病房及ICU）
，病房值班照護床數約80-90床，病房平日/假日新病人上限4床/8床
，值班區幾乎都有優秀的intern學弟妹幫忙NG、Foley、EKG、換藥、抽血等雜務
5. 次專科CR、Fellow每月支援病房值班3班以內，亦會安排輪流擔任內科部
行政、教學、簽床總醫師 （期間不支援病房值班），此外，CR沒有其它的支援任務，
保障CR的次專訓練
6. 全院內科床（除特等病房專區外）由內科部總控床，有效率地集中門（急）診新病人
於17:00以前入院，盡可能不留空床隔夜，夜間值班原則上很少新病人，值班區的新病
人若達上限，內科部總會主動調整均分R的loading
7. 值班遇到問題，兩位專責病房值班VS指導cover（全內科部VS每人每月輪值一班）
，亦能隨時找到各次專科值班CR及VS協助
8. 配合衛福部住院醫師工時政策，已完全落實值班隔日（上班日）PM off制度
，各科會安排職務代理人（目前有些科別由R互為職代，未來規劃全由NSP負責）
待遇福利
1. 薪水雖不比私人醫院優渥，但加上值班津貼、年終、福利禮券，年薪保證有七位數
，若真的有想一直待在公立醫院，陞遷成為正職VS，退休後也有不無小補的退休金
（詳細待遇請私下詢問）
2. 週休2日，年休依年資累積，R1有3-7天不等年休，R2以上有7天年休，
部分R3有14天年休，若合併週休可讓總休假時間延長
3. 依規定安排婚假、（陪）產假、育嬰假、女性哺乳期間值班不超過晚上22:00
4. 休假期間，不需擔心找人代理問題，由內科部負責安排人力
5. CR、Fellow支援病房值班，亦規劃給予半天加班補休，此外，也將逐步提高支援津貼
6. 提供單身或眷屬宿舍申請，房租便宜又鄰近醫院
未來規劃
1. 高榮正邁向第26個年頭，開始進入世代交替的階段，非常重視新生代的人才，將有
許多陞遷機會
2. 若規劃於完訓後出外發展，亦有許多優秀前輩在各中小型醫院任職，院內師長都會
熱心協助引介
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歡迎來電詢問
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