其實我覺得以現在的醫療環境hospitalist主治醫師不會比較差
前提是假如薪水給得夠的話
台灣醫療環境最糟糕的就是刁民多 奧客多
"被告並不是醫療處置失當"
而是一堆馬後炮 事後諸葛 開刀後凹你說沒有告知風險alabalaba.....
而身為一個hospitalist可以避開這些鳥事
反正每天都是5點上班早上8點下班
就是做好值班該做的事
其他決策性的東西就留給當科決定 當科解釋
只要上班保持頭腦清醒 不要有不當醫療處置就可以 而且可以採取較保守性醫療
有人說值班也會出事
其實若是訓練有素 拿到內專 處理值班的事根本沒啥難度
現在值班出問題都馬是累了一整天 有些complaint不想去鳥她 結果就GG了
hospitalist可是睡到下午5點才來上班好咩 隔天一早就閃了
反正現在當科主治醫師薪水已沒多少錢
背一堆鳥責任
若是hospitalist薪水給的夠
不覺得有什麼不好

重點就是薪水給的夠不夠 還有是不是要cover當科業務

美國真正的hospitalist不用cover業務阿 根本沒次專

給得夠是多少呢？

說的好，請問你要給多少

我覺得都是朝三暮四 東牆補西牆 健保不倒是沒救

沒有發展空間?學了次專來做值班主治?

問題是薪水啊，22K的故事歷歷在目，高層訂出公定價結果變成統一低價

薪水大概要比照急診醫師吧

小孩老婆誰顧??? 沒人想當免洗醫師的啦 只能當過渡錢更不可能比照急診 ER錢高是 因為班難上 重點又綁評鑑駐院主治醫師值班費 有比R高就要偷笑了 取代性太高

住院主治醫師也可以綁評鑑阿哈哈哈

值班費一班5k就算很高 一個月值滿30天 也才15w 自己抓一下就是這個行情上下 醫院還不一定會給到滿 除非守備範圍無限大

一班兩萬，一個月上15天30萬，我覺得才有搞頭。

重點是產值 ER做一堆東西有產值 值班VS 顧的病人甚至都DRG死豬價了 醫院還會想花這筆錢??? 醫院只會想請NP這種制度只有台大北榮長庚 不計成本的地方才會出現 就跟一些純教學性質 實驗性質的位置一樣 我個人不太看好反正這個就是因應四大(R)皆空出現的產物

來一個沒當過HOS院內不升V，值班費多低都有人會接受，一旦人力來源不缺，薪水就只會比低了，連現在原本看在值班費還可以多少賺一下都young V都沒得賺也沒本錢跟醫院講什麼權益了，一箭雙鵰人事成本再省一筆啊這個要是跟政府補助掛鉤，薪水相對透明化，只會比低啊，畢竟酸民虎視眈眈啊

推樓上 這個制度出現等同"四大皆空"的空城計被破這個制度核心價值就是costdown

同學替代役時晚上偷偷去打黑工值班都有5K了 = =

就算處置正確 發生事情 雕民就是會亂 這才是五大皆空主因

A大可不是危言聳聽，頂好已經金門ER/HOS二選一了