小魯最近看了看衛福部核定的住院醫師勞動權益保障參考指引
(請google住院醫師勞動權益保障參考指引)
還有教育部核定的實習醫學生臨床實習指引
http://med2.cgu.edu.tw/ezfiles/6/1006/img/532/170227354.pdf
想請教版上各位學長姐，目前有哪些醫院有確實實施，
那如果醫院不配合，會有那些處罰呢?
(小魯在台大，可以跟大家說台大醫院完全違反，完全沒有實施)
1.For 住院醫師
工時安排之合理化(下列三項方案納入為醫院試評A、B、C之基準)
甲案：
(一)每週正常工作時間連同延長工作時間不得超過八十八小時。值班屬於延長工時。院外
待命時間不屬於工時，但實際到院服務時數即計算工時。
(二)住院醫師每日正常工作時間不得超過十二小時，連同延長工作時間不得超過二十四小
時。
(三)住院醫師符合下列情況，可以超時工作繼續照顧某特定病人。但連續工作時間仍不得
超過三十小時：
1、病人病情危急須持續照護。
2、當時事件有重要學術價值。
3、基於對病人或家屬之職責。
(四)住院醫師兩次工作時間中間至少應有十小時以上休息時間。
乙案：
(一)每週正常工作時間連同延長工作時間不得超過八十八小時。值班屬於延長工時。院外
待命時間不屬於工時，但實際到院服務時數即計算工時。
(二)住院醫師每日正常工作時間不得超過十二小時，連同延長工作時間不得超過二十八小
時。
(三)住院醫師符合下列情況，可以超時工作繼續照顧某特定病人。但連續工作時間仍不得
超過三十二小時：
1、病人病情危急須持續照護。
2、當時事件有重要學術價值。
3、基於對病患或家屬之職責。
(四)住院醫師兩次工作時間中間至少應有十小時以上休息時間。
丙案：
(一)每週正常工作時間連同延長工作時間不得超過八十八小時。值班屬於延長工時。院外
待命時間不屬於工時，但實際到院服務時數即計算工時。
(二)住院醫師每日正常工作時間不得超過十二小時，連同延長工作時間不得超過三十二小
時。
(三)住院醫師符合下列情況，可以超時工作繼續照顧某特定病人。但連續工作時間仍不得
超過三十六小時：
1、病人病情危急須持續照護。
2、當時事件有重要學術價值。
3、基於對病患或家屬之職責。
(四)住院醫師兩次工作時間中間至少應有十小時以上休息時間。
五、確保例假休息
(一)住院醫師每七日中至少應有完整二十四小時之休息，作為例假；其每四週內至少應有
一次完整四十八小時以上之休息，作為例假。但下列情形致住院醫師無法完整休息者，不
在此限：
1、因天災、事變或重大突發事件。
2、病人病情危急，病人本人或家屬請求由原住院醫師持續照護，並經住院醫師同意者。
(二)前項但書情形，醫療機構應於事後給予補假休息。
For Intern
教學醫院有責任維護實習醫學生之實習品質及身心安全等權益，有關實
習時數之安排應適宜，其原則如下：
1.四週實習值勤時間平均不超過每週八十小時，單週不得超過八十八小
時。
2.實習醫學生每日例行實習值勤時間不得超過十二小時，兩次實習值勤
時間中間至少應有十小時以上休息時間。連續實習值勤總時間不得超
過三十二小時（白班實習時數＋夜間值勤實習時數），並得於夜間實習
執勤後依當時工作量及身心情況，向總醫師或實習指導醫師提出以下
需求(三選一)；總醫師應予配合調度人力支援。
（1）連續休息二小時後再接續執勤實習。
（2）完全不接新病人。
（3）接二位(含)以下病人。
3.總醫師或實習指導醫師得視以下情況，延長實習醫學生之實習時數：
（1）基於病人安全考量須持續照顧。
（2）臨床實習過程之完整性。