※ 引述《Huangrh (放不了手)》之銘言：
: ※ 引述《excimo (excimo)》之銘言：
: : 很多人說，Intern學了一大堆雜事，是為了讓自己技術變強
: : 即使是一些不合理的事情，也是要讓Intern知道醫院的行政流程
: : 日後當R的時候才不會手忙腳亂
: : 我要說的是，手忙腳亂那又怎麼樣？
: : 手忙腳亂然後病人照顧不好又怎麼樣？
: : 國家願意出這麼少訓練的成本，當然就會得到完全不成熟的笨蛋醫師
: : 所以你們發現自己的謬誤在哪了嗎？
: : 健保要求你們有醫德，要盡心盡力救助病人，DRG賠本也要做，你們罵的要死
: : 結果你們要求學生要有學生基本的態度，要盡心學習，即使一個月1萬元也要週工時80hr
: : 用道德層次的要求，來彌補制度面的缺陷，說實話你們也都快變成大老了啊！
: 我是長庚體系訓練出來的intern
: 長庚體系給intern的錢不少, 20k多
: 以intern的工作內容來說，其實是還ok, 反觀是公立醫院的9k多, 真的少到有點扯
: 而台灣就是用道德規範去要求醫師
: 告訴你當你真的有做事，但是拿少少錢是合理時
: 等你變成了R, 就凹你一周200小時工作是合理
: 等你變成了VS, 就凹你DRG制度是合理
: 台灣的醫師就是在這一點一滴中，被馴化成醫奴..
其實不用想這麼複雜
Intern還是學生 責任大多也不在你身上
真的不爽就直接擺爛裝死 十個有九個半還是能畢業
當初當Intern的時候做牛做馬 聽到那些少數擺爛的人總會幹譙一番
結果那些裝死的人幾乎每一個都上還不錯的小科 真的是科科
不過另一方面
R其實也不用把教學當作自己的責任
病例打不完 急診會診門診看不完 開刀開不完
還跟你坐下來教學一個只來半個月到一個月的過客
除非你需要他幫忙
像是當初在ICU 學長示範完一次CVC之後每一隻都是我的
或是在Neuro 示範完一次lumbar puncture之後每一隻都是我的
R也輕鬆 Intern也爽 可說是雙贏
不然其實直接放生就行
教學需要的時間比自己做的時間多好幾倍有餘
尤其在一些非大廟的醫院 Intern有時根本不是編制內人力
事情和NP分一分 根本就不需要Intern
沒有貢獻自然也懶得理你
不要以為他們隨口問些問題就算認真
其實跟出國問導遊那是什麼景點差不多的心態
真的有心的其實稍微相處就知道
在這些少數人上花功夫就行 不用把力氣浪費在過客上啦
至於Intern是編制內雜事人力的科別
我認為R就要好好回饋一些知識經驗
Give and take 等價交換囉