Intern的角色跟定位..其實真的已經沒什麼討論的價值了...
因為再過不久,大老們就要讓Intern消失,名正言順的以PGY取而代之囉~~~
至於以前的Intern是怎麼學習的,就當作我們這些從前Intern的茶餘飯後吧!
我在這兒只是寫寫從前的回憶...印象中也有很多推床的回憶....
不過推床時,我常忙著推敲這個病人前前後後究竟發生了些什麼事情...
才會搞到現在必須On Critical出門做檢查~~~
順便想想以後當R要怎麼降低這種事情發生的可能...
所以當下都沒有太多空閒狗幹為什麼要叫我去推床~~Orz
如果遇到能溝通的病人,就天南地北的聊他是怎麼把自己搞成現在的鳥樣~~~@@?
每個人的程度都不一樣,對於我這種國考怎麼考過都莫名奇妙的人而言...
急診一個月超過500張EKG的密集訓練效果真的還不錯....
邊做EKG邊Take History邊想為什麼學長姐要開單,我是覺得這樣學習還OK啦~~~
我想學長大概覺得我應該知道為什麼要做,所以通常不會特別再打電話跟我講太多!
至於做出再正常不過的EKG,我就自行對照病史重新審視這病人不用作的indication...XD
當然,我不會白目到把EKG丟在學長面前質問他這病人明明沒事幹嘛做!!??
或許教學的氣氛沒兄友弟恭到每張EKG前還來討論這病人為啥要做為啥不做
不過這好像本來就是自己該主動去學習搞懂的吧??@@
還是現在都流行R要先講清楚說明白!? 沒講清楚的就該找打雜技術員做?
做個心電圖如果要搞得Intern不爽,我講解得口乾舌燥
我真的寧可閉嘴自己去搞定或者找技術員,反正沒看到有趣病人的是Intern~~
另外某科病房值班當晚全病房的One touch兼聊天run...
也讓我搞懂很多該死的血糖控制不佳,都是醫病溝通不良造成的
run完一圈,也可以看看不同team調藥的方法有什麼差異
還有還有...大過年的某天,某個病人都不大會吞嚥的病房,20隻NG到期的NG特訓日
練就了我讓NG過彎進洞的手感,雖然我做完後真的有懷疑自己到底得罪了誰~~~??
但至少我在當R的階段,會習慣性地注意在Order上儘量不要造成大家的困擾
還有當Howard2去放婚嫁的時候,在產科度過的那段精實歲月,除了所謂的雜事要做完
還有每日20床起跳的紮實Primary care訓練^o^ (啊...不小心拆了Howard2的檯~~)
那個月薪水倒也沒比較多,只是月底時領了一張婦產科發的獎狀跟一件...內衣@@~~~
還好發給我的不是女性內衣~~~不過很小件超緊身,穿上去還蠻...玻璃的~~~XD
我說了...這只是我個人的學習模式...至少對我個人來講效果還不錯
那時領個9000塊的確是連想在天龍國租個像樣的套房都不夠
但是我倒真的沒想過那個算是工資耶??@@
如果把它想成工資,我反而覺得真的有點侮辱我自己~~~
我只把那想作是當月得到勤學獎肯定,退回來的一部分學費~~XD
也許就是因為我從來沒把那些錢當作是勞力付出後的工資...
所以才能過得這麼自在吧!?
對於我來講,那就是一段從"什麼都不會"到"準備好第一線面對病人"的階段....
每天的任務就是觀察,模仿,亂搞(在學長姐的許可範圍下),把妹(喔不對,是看別人把妹~~)
蹲到肥肉一塊,我看過跟我一樣樂天的Intern,也看過很聰明有想法但卻不快樂的Intern
我很笨,所以不能完全理解每個不快樂Intern的不快樂理由~~~
當然,有些人提出了很好的建議,雖然那些狀況不是我能改變的....
不過大人們也不全是笨蛋跟老頑固,還是有很多事情在慢慢調整....
但是醫院就像是一台運作中的巨大機器,你要它大破大立一次到位是很難的~~~
這中間的折衝與調和的智慧,有時我也覺得很八股~~~但也不得不承認自己還年輕~~
很多事情急了我也會火氣上來~~~最終還搞到老闆要出面幫我去向別家老闆道歉~~~
至於那些不快樂的Intern提出來的,很好卻無法立即達到的建議...
我還是得負責回覆教研部一堆言不及義的垃圾文~~~當然,是在我不快樂的狀態下~~~
也許不快樂的Intern看到我回覆的垃圾後會更不爽....^o^
但是兄弟....我講一句心底話....出了學校,這世上能讓你不快樂的時間真的太多了~~~
所以...試著找出一些有價值的的快樂想法,去渡過那些不是這麼快樂的時光吧~~~
不然....等將來領了醫師執照後...你會更不快樂的!!
因為還有更多你即使去遊行去罷工都不一定能扭轉的不爽事~~~
而且....如果你不快樂....我想你的病人應該也很難快樂~~~
因此...你更要想辦法讓自己快樂...直到你有權力呼風喚雨改變現狀為止!!
至於會在這邊回文或推文給聰明有理想卻不快樂Intern的路人甲乙丙丁...
其實我們都沒什麼惡意,也都不是什麼大老心態...
應該都是純然的希望大家不快樂的程度,不要累積得比上一代還快還高....
另外,花錢請人來打雜能不能削減大家的不快樂??
或者,乾脆把從歪國回來的都先派去打雜好了!?
解決方法很多啦,而且一開始絕對都可行!!並且大家都能快樂個幾年!!
至於幾年後會演變成什麼樣的情況....我很笨.所以不知道:)

喜歡這樣的想法

你會覺得那種學習方式OK 是因為沒有比較對象吧.....在亞東可是由R每天精選幾張EKG 然後直接抓著學弟教學一個月下來 人家EKG"判讀"不知道"被迫"進步多少你還在自行摸索 這病人為啥要做EKG呢 而且你顯然還沒摸透 EKG只要不是自己做 就是有開有保佑 跟你們婦產科只要病人停經 門診就會開menopause symptoms一樣啦

每個地方都有教學吧? 只是教得好與不好 一次做很張

針對立志走小科的沒有用

EKG也的確是讓人無心判讀 實質層面上這些事仍要有人

好像我們科內on critical 的這幾年很幸運的都沒有，在銀蛋學的早就忘光光了

去做 爭取權益是對的 也許大家以後當到住院醫師的時後就多做點雜事吧 因為可能下面的人不一定有意願做醫院也不一定會給錢 也許會變成這樣吧 有時也會聽到別人說以前當INTERN這麼辛苦現在為什麼現在要做這些事 從制度面去改進規範是好的方向 至於學習這件事我想仍是個人因素 就好像病人有COMPLAIN你會不會起來看就取決於你的學習態度 大家以後到了不同的階段遇到一樣的狀況時 不要忘記自己以前不想被abuse的心情 而去abuse底下的人

老實說我覺得現在喊最大聲的Intern以後很可能都是最會abuseIntern的人

實務上 對於願意做雜事的INTERN 我覺得應該要感謝

看過滿多都這樣的

因為你們願意做 我們才有比較多時間可以學習日後本科的事物 心情上也是比較願意在義務之外多幫忙的基本上這是個爛攤子 規模越大這爛攤子也越大修行在個人 雜事就是雜事 學到算賺到 願意互相幫忙的那就是感謝 以前也有接超過上限的15床病人加雜事因為另一個護理站學姐已經接了29床了 這已不是做雜事的問題 而是願意幫多少忙的問題 一樣 都是自己決定的

我還以為是國防的

To叫我老爹,我非婦產科,那是我當CR時最怕遇到table會診的科至於R精選一些EKG來教I,北榮也是有這種R,不過這種學法對我效果不會比較好,因為我更喜歡自己去bedside東摸摸西摸摸也許我有ADHD?要我在那裏坐著聽R教,我睡著的機率比較高~~而且我不認為R應該抓著I教東教西~~~應該是I抓著R問東問西!!釣魚給你吃,不如給你魚竿試著自己釣釣看,釣不到再教至於抗雅虎的小科不適用論,我只能恭喜抗雅虎八字夠重!不過我也是有去小科看過人型鳳梨奪命連環叩的急會診啦~~~只要是還走在這條醫療的路上....never say never...真的~~~

看來閣下是北榮惡名昭彰的外科系....難怪.....只能跟您說10個對外科有熱誠的intern 被北榮外科教育2個禮拜後 大概有8個會覺得外科不適合自己放眼全台 北榮的intern養成應該是最爛的 沒有之一

推本文 另外再支持北榮讓R的薪水可以再少一點因為這不是工資 是一段讓你成為獨當一面的主治醫師的階段減薪後請大家自己想辦法去快樂

先求有再求好 樓上好酸XD

所以我恰好是另外那兩個:P 到北榮前本沒打算畢業後要當醫生可是畢業後,當兵時卻僅申請單單一家北榮外科! 所以我說啦我很笨,有ADHD,大家千萬不要學我啊!!~~~Orz

我為了學弟好,每張EKG的indication都講的一清二楚才放他去做,不要把自己的價值觀強加在別人身上

你的想法也太阿Q，幫大老找abuse你的藉口Intern也算是醫院的"員工"，是員工就該給合理薪資

被abuse不算最苦，最苦的是跟你一起當奴隸的人說就是要這樣被abuse才學得好啊！

同意樓上，還有些intern或pgy會在檢討會時反過來幫院方講話，真的會吐血

每天聽同學在那裏抱怨自己的工作內容也很痛苦啊…

推 never say never

真的會懷疑為什麼要讓自己過的這麼不快樂呢

如果每天都20隻NG,就沒有什麼好值得記得的。

不賴 大老的最愛 高專的最愛 要是我也請你這種的當I

現在的北榮薪水好很多,教學部用心,quality我覺得很好!!

屙……

你說的很有道理, 但這都和intern領極低薪資無關