先推測一下先生的職業
關鍵字：工作特別、輪班、每月10天公司留守
24小時，連著幾天留守、愛打球
大概不是消防就是軍職
而且居然還可以討論誰顧新生兒 若是軍職不太可能
但以消防來說月領5萬5又偏低，大概沒計算加班費吧
※ 引述《malthanna (麥爾特漢娜)》之銘言：
: -更新-
: 先謝謝各位版友們的建議
: 我的薪水約35k，老公約55k
: 跟老公先前是沒有認真討論過之後誰顧小孩
: 只是懷孕時看身邊親友都是女方請育嬰留停帶小孩
: 覺得我也可以帶小孩那就我來帶吧
: 所以預計是請產假（帶薪）+育嬰留停津貼（6成薪）
: 前後大概8個月
: 之後再看要請保姆或是送托嬰中心
: 再來很多人在問是吵什麼
: 因為老公的工作稍微特別一點
: 一個月除了有正常的上下班及輪班休假日外
: 還有10個左右的工作天要24小時在公司留守
: 有時又是連著好幾天留守
: 想到日後我要顧寶寶
: 就問他出月中後的留守日可不可以不要連續著排
: 我怕我一個人連續好幾天自己顧寶寶精神也會不濟感覺會很憂鬱
: 他說他也沒辦法有時候班就很難排
: 講到後來他就會說出那句話
: 我氣的點應該是
: 他其實知道我的薪水在「現況」來說是不可能比他高
其實這就是事實
而且妳還不爽事實被講出來
3萬5就是一個偏低的薪資
簡單說就是反映妳過去的學歷以及能力得到的結果
並且不只「現況」 35K對上55K
妳是在想老闆接下來每年給妳月薪調一萬嗎
: 而且他現況也不用全職顧小孩
: 可能產後賀爾蒙有點影響吧
: 我是希望他能試著理解我到時必定會遇到要獨自育兒的心情
: 如果不能錯開排班，至少給我一點鼓勵或安慰
盧完盧輸了才在說自己只是討拍
要討拍何不一開始直接討拍比較快
妳跟他交往到結婚 難道不知道他的工作形態如此？
要是平時能拗能混能偷溜 交往時早就幹過了
就妳家有新生兒 妳老公沒請育嬰假就想要免排班
說到底就只是想拗老公其他同事而已
妳要提N遍 他就煩N遍
出口回敬妳只是遲早的事而已
: -原文-
: 即將滿月，留職停薪中
: 之後出月中小孩主要照顧者是我
: 所以對於日後要當全職媽媽且24小時要跟寶寶綁在一起會有些恐懼也害怕有產後憂鬱
: 有時會因此跟老公吵架
: 但有幾次他就會脫口而出說「如果妳薪水比我高，那我來顧小孩，妳去上班！」
: 然後我就會被氣到哭
: 老公很愛小孩，目前在月中會換尿布、餵奶、哄睡
: 但一天也才1-2次母嬰同室，所以現在應該也算是蜜月期（小寶寶可以隨時推回嬰兒室）
: 其他事情如果需要幫忙就需要聲控，像是擠奶器清洗、送母乳到嬰兒室等一些小事
: 如果他忘記，我也就都自己來
: 我自認還算獨立
並沒有

: 但我最最最不能忍受就是他用那句話來壓我
: 不知道各位版友有沒有什麼說法可以讓他啞口無言
吵架吵輸來網路求救
也真是夠佩服妳
但是他哪天真的突然啞口無言的時候
是他覺得再講下去是換妳玻璃心碎一地 要撿很麻煩