※ 引述《huachen (huachen)》之銘言：
是否同意記者抄文：NO
先生
在新北餐飲業上班20年 公司是老店 營運穩定
扣除健勞保每月約45K 每月給家裡10K(房租+孝親)
和婆婆、哥哥(未婚)同住(公公已經去世)
公司月休5日 (平日 偶爾排假日) 有提供午晚餐
男方剩餘可支配金額是35k
我
公務員，在花蓮上班 和父母同住(姊姊已出嫁 住附近也常回來)
實領42K 每月房貸10K(自己名下) 孝親費5K
業務單純 可以準時下班 請假方便
女方剩餘可支配金額是27k
家庭可支配總額64k
新婚半年 目前是當假日夫妻輪流住
但準備懷孕後開始思考未來的規劃
我調去台北:
工作好找薪水穩定,婆婆願意幫忙帶小孩(另外補貼5~10k) 教育資源 福利補助較多
假設補貼10k，家庭餘額為54k
缺點 台北單位很操 ，上班時間又長 兩人的休假不好調整，假日自己照顧小孩
(先生上班 親友不在身邊) 搬出去要另外付擔房租
台北公務員的工時和花蓮不一樣嗎？
不管你們都在台北、都在花蓮、1台北1花蓮，假日都要自己照顧小孩好嗎？
就算娘家媽媽或是婆婆幫忙，也僅是在工作日幫忙，假日帶小孩真的是為人父母最基本的
。
搬出去另外擔負房租的部分，現在本來男方每月支出的10k有部分是負擔租金，之後是否
租金部分可以不付？或是可以先暫住婆家？
先生來花蓮:
住家裡省房租，媽媽幫忙帶小孩(另外補貼10K)，住外面房租也較便宜
娘家和親友都在，假日方便聚會(先生朋友很少 因工作關係)
可就近陪伴家人，婆婆則在台北由大哥照顧
補貼10k，家庭餘額為54k
在花蓮的話妳娘家和親友都在，在台北的話男方朋友很少，這是什麼邏輯？婆家和男方親
戚不是也在台北嗎？
在台北也可以就近陪伴婆家人，娘家媽媽還有同住的娘家爸爸和住附近的姐姐陪伴不是嗎
？
缺點 花蓮餐飲業工作不好找也不穩定
薪水偏低福利差 (30K以下 不付健勞保是常態 )
媽媽無法每天帶小孩 只能偶爾幫忙
男方原本未扣勞健保薪資約47k，立刻銳減為30k，家庭收入下降17k
如果男方不住家裡，原本的租金需要繼續支付，花蓮租屋每月有比台北低17k以上。
或是男方不住家裡，原本的租金不需要繼續支付，花蓮租屋每月有比台北低(17k+租金)以
上。
就經濟面的考量，我覺得可以好好精算，也許是個不錯的選項。
維持現狀:住娘家，媽媽幫忙帶小孩，兩人努力存錢工作，但要忍受分離之苦
男方一起到花蓮的話，娘家媽媽不能每天帶小孩，只能偶爾幫忙。
維持現狀分隔兩地的話，媽媽可以幫忙帶小孩？？
什麼情況？黑人問號？
另外，男方不能一起住娘家，把另外租房子的錢省下來嗎？
和先生討論，兩人都覺得分離非長久之道，但先生對來花蓮工作願意不大，
畢竟他在原公司穩定，即使換工作台北也有人脈資源 到花蓮要重新開始，
如果我調去台北 工作比較好找 薪水沒有影響，搬出去或住婆家都可以，
(有討論搬出去就減少孝親費，用保母費去補)
薪水也交由我分配，只是考慮經濟壓力以及工時長的問題也很猶豫，
另外婆婆人很客氣觀念開明，回婆家幾乎不用做家事，
(想煮飯會說太辛苦了外面吃 衣服洗好忘記拿起來 幫我們曬和收)
住婆家幫忙帶小孩又省房租，但我也會擔心真的朝夕相處難免磨擦
請問版友還有什麼其他的建議或呢?感謝
先考慮經濟，包含現狀和未來的發展性。
再來考慮資源，花蓮的後援資源有娘家爸媽，台北只有婆婆。
不過，台北的托育資源、教育資源、醫療資源……都比花蓮充沛。
至於工作操不操，跟前面這些要考慮的點比起來，倒是有點微不足道了。
捨得捨得，有捨才有得。
祝福你，捨得捨，最終得。