[心情]和老公一起工作,每次吵架都是工作

作者: tintee (Vicky Chang)   2015-12-12 10:56:52
我們結婚半年,老公和我是個性差異蠻大的兩個人,我比較溫吞反應慢會思考比較久,老
公個性比較急反應快,吵架時除非是他白目他會主動道歉,不然在兩個都有情緒時大部份
是我放軟和他道歉他不一定會馬上接受,不會惡言相向,頂多說一些悲觀的話,例如:「
道歉了下次還是會有相同的情況發生」。
我們在我老爸的底下工作,他給我們很不錯的薪水,我們也幾乎沒甚麼休息(月休四天)我
們家是營造工程的油漆承包商,底下同時有4~5個案場,有社區也有大樓,我爸有意要把
事業交給我們,我老公是這一兩年才開始做這行的,但他非常認真,也懂的變巧,所以他
的技術從零到現在幾乎都能獨當一面,這半年來老爸他負責接工作,掌管錢,然後讓我們
負責大部份的現場事宜,我們兩個的工作主要是巡視工地,管理師傅和教導學徒然後幫忙
統計一些數量,有空就下場一起做,我大多是下場做管理次之,因為工地的事我比較希望
由男人去管理發落,他為主我為輔。
老爸是屬於不聰明比較沒有條理表達能力比較差,不太會去應變的管理方式,就是人好,
好配合不會計較,然後比較粗心這型的,緊張的時候會番番不好溝通。
我老公心思比較縝密,會考慮的比較遠,有條理然後會比較注重效率和品質,會看到一些
我和我爸沒有留意的點,他這部分的優點我是很認同的。(然後我是比較偏向我老爸的個
性,屬於沒條理常會判斷很久的那種)
我不得不說有時管理也要有天份。
在老公和我爸配合初期有些意見不合的時候,大多是我們年輕人覺得老爸應該要改變一些
做法,那這常得透過我來當中間人,後來到他們能自己直接商量事情,老公會急著想讓事
業變得更好,都是大家各退一步取得平衡。
這段期間我自認為包容了很多老公的脾氣,有時候他會因工作上的情緒(覺得有些做法浪
費人力)或趕工身體的不適(因有時缺工時我老爸不會拒絕業主不合理的趕工導致隨便調派
沒效率的師傅,他的個性是很負責,不想浪費人力所以寧可自己做的要死也不要派沒效率
的師傅,但是做完後氣都出在我身上,常常莫名生氣了一整天,最後我也生氣了,他才說
出他生氣的點,他自告奮勇說要做的時候都好好的),我和他之間烏煙瘴氣,他的出發點
是好的,重複說了很多我和我爸應該怎麼做應該怎麼做,才不會導致後面他都很累怎樣的
,他也比較不會用鼓勵的方式,但是坦白說我壓力很大,有些事情和個性有關,我是比較
希望循序漸近。
這些我們是陸續都有在溝通這個,但人不是完人有時急起來還是會有一些爭執的情況發生
,我有我看到他沒看到的點,他有他的看法,我表達的他還是不能接受,他口氣越差我就
越心煩,漸漸的在討論事情時他對我的不耐煩我也開始覺得好像越來越難包容了。
我不會覺得自己是完全對的,也是有很多地方需要檢討,我只是對他的不耐煩和多數爭執
工作都是我道歉(道歉我產生了情緒和思考不周)開始覺得無力了…
昨天也是在回家後一起整理資料時意見相左,他不耐煩口氣差,然後還沒整理完就一如往
常跳針跟我說你們應該怎樣怎樣怎樣,你們就是沒怎樣怎樣,你應該要叫你爸怎樣怎樣,
我覺得他的想法是對的,但事情總該一件一件來,有些時候無法做到就先退再找機會溝通

剛好昨天發生了一件事,跟我爸告知過我們覺得很必要的做法他當下沒說什麼,做下去後
他突然覺得不能這樣做而停止然後有點責備的意味,這點我老公覺得很無力感。
我到今天都一直沒有和他講話………他也沒有和我講話只是買了早餐給我,我很愛他,但
有時好累呀……也在想怎樣才能更有效的溝通
我知道他工作壓力也大,我心裡覺得應該還是要一如往常和他求和的,但我身心累累啊…
如果有過來人也歡迎討拍討罵呀!XD
作者: spmimi   2015-12-12 10:59:00
可以不要一起工作嗎?
作者: bb101 (101)   2015-12-12 11:12:00
呵呵 你爸有意把事業交給你們 應該帶你們去拉生意才對呀
作者: cerenis (虐待動物不得好死。)   2015-12-12 11:12:00
你們需要的是職責劃分跟單一窗口,可以下決定又改變決定的若有兩人本來就會很亂。
作者: bb101 (101)   2015-12-12 11:13:00
我建議你老公自己去拉生意來做 你爸看是要退休還是自己另外請人來做 sales或老闆亂接單 底下死一片 其實很常見只是剛好那是你爸 你老公又以未來老闆自居 才變成這樣我老公每天回家抱怨老闆的內容基本上跟你老公雷同只差在他是在外面上班 你看要不要早點自己出來單做
作者: moknaa (呆呆)   2015-12-12 11:26:00
分上下班時間,然後明確分工如果你不能改變老爸,就完全認同老公吧
作者: basicnet (basicnet)   2015-12-12 11:36:00
兩個頭本來就會亂你直接問萬一發爭議誰的意見為主決定了就少說多做讓他自己承擔決定
作者: candy22770 (小芬子)   2015-12-12 11:52:00
我爸也是油漆商,之前我男友想跟我爸學,我極力阻止(誤。。
作者: cactust (我要好命公仔)   2015-12-12 12:08:00
建議直接ㄧ場小場給你老公做,由他全權負責,你跟爸爸都不要有意見,讓他承擔決策的對錯後果,同時慢慢讓你爸知道老公能力
作者: aboveground (aboveground)   2015-12-12 12:20:00
1.先分清楚場合與角色:在外談公事,在家談戀愛。2.去搜尋看下DISC, 就能理解彼此差異,你老公可能是高D高C,你可能是高I與S;好好溝通能互補,合力對外100分^_^
作者: katherinetao (凝璇)   2015-12-12 12:40:00
兩個頭會亂+1 要退休不要插手下一代 不然就不要交接 很多第二代接手都有的問題 很常見
作者: LilacSnow (販劍 製杖 持盾)   2015-12-12 15:42:00
一山不容二虎
作者: sashababie (Sasha)   2015-12-12 17:01:00
妳先生只是接班人,還不是老闆,建議他姿態放軟點這種個性,急了累了就不爽,以後當老闆公司氣氛會很差帶頭的人除了聰明勤奮能掌控大局還或多或少要有穩定軍心的能力不管妳是下屬還是合夥人,都不該隨便大小聲至於對妻子,更是不該公私不分,把公事怨氣發洩在妳身上
作者: BabyRismy (小米)   2015-12-12 17:36:00
上了職場就得把妳爸當老闆 誰在外面上班敢那麼GY的油漆包商界不會因為沒有他就倒 工作倫理要顧
作者: chobibobo (bobo)   2015-12-12 17:45:00
分工不清、角色定位不明,扯什麼個性、要求、做事方式都無助於這種多頭馬車的狀態。既然妳先生那麼有想法,有做出什麼令人驚艷的工作成果嗎?還是他毫無表現的機會?不如給他個案子自行發揮看看?不然很多事情口頭講講都可以,執行起來又是另一回是了。事了。
作者: eu7908 (笑也笑你是個白痴)   2015-12-12 21:30:00
角色混淆和衝突,很容易有爭執
作者: flyiii (海子海)   2015-12-12 23:24:00
看到隨便答應業主又看到派沒效率的員工?那誰對誰錯還不明顯?
作者: fp4 (Sarah)   2015-12-13 07:53:00
都賺爸爸的錢
作者: zamora (nana肥肥)   2015-12-13 08:57:00
不過要小心一點喔,我朋友的父母跟你們一樣,後來老公壯大搞外遇,老婆沒事業也沒錢...

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