job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 和新生鮮
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】 貿易部採購儲備人員
【工作內容】
公司為專業新鮮水果貿易商
本次招募貿易部儲備人員，初期為人員培訓，通過培訓後工作內容為大宗新鮮水果進口、
出口與三角貿易之運營
1. 初期：水果產業結構與產品知識建立、公司全部門歷練（供應商資訊整理、統計分析
、國貿船務、品管訓練、批發/通路/電商銷售、財務作業、ERP與內控管理軟體操作）、
國際貿易流程訓練
2. 中期：專項採購管理、國貿索賠作業、三角貿易、出口開發
3. 遠期：採購佈局決策、供應商關係維護
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
1. 積極正面具企圖心。對於農產貿易以及做生意有憧憬，期許自身未來成為一位決策者
。這是一份極富挑戰性的工作，因淡旺季與農產品天生具高度不確定性，必須能夠接受工
作時間與內容變化多端。
2. 英文溝通自如，英語無自信者不列入考慮。每天都會有大量英文信件往來，需能於2小
時內將重點整理條列出來、並使用商用英語寫作回覆。英文視訊會議頻繁，面試會直接用
英文問答。可以不必非常流利，但至少要敢開口能正確表達的程度。
3. 學習態度積極。水果品類重多、業內知識量龐雜，相關知識為採購決策的基礎。因此
虛心學習的態度、勤於發問並內化知識為必備。
4. 抗壓能力強、合群、善於溝通的人格特質。本職缺最主要的工作是替團隊協調供應商
與銷售通路間的客訴、談判、索賠，又能夠兼顧供應商/客戶關係的手腕。須有團隊適應
性和溝通協調能力。容易與人起爭執者或是處事過度堅持不具彈性者，並不適合。
5. 數字敏銳度高，膽大心細。大而化之、粗心者請勿嘗試。Excel 操作熟悉。
6. 統計分析觀念、個體經濟學觀念優異者佳。
7. 因常有外國差旅機會，最好有汽車駕駛執照與駕駛能力，或是開始學。
8. 疫情穩定後，在正常情況下每年將多次至國外供應商拜訪或會議，不能配合差旅者也
不適合。
9. 建議可提供大學/研究所階段寫過的個人報告供評估參考，商管學分的報告
尤佳（不強迫，非必要條件）
【工作地點】
台北市中正區衡陽路
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
09:00 - 18:00前後半小時彈性上下班，不打卡，午休1.5時。
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
原則為週休二日以及其他依據行政院公布的假日。中秋、端午、中元、春節前忙錄的時期
則可能較為忙碌，將透過輪班、補休以及下述福利彌補
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
一年以上年資，享以下福利，一年以下依到職日數比例調整
1.中秋、端午各一個月，過年六個月獎金
2.中午公司每天提供免費的午餐，平均NT$100以上
3.國外旅遊每年1次。夫妻小孩另有優惠，五天內不扣年假。近幾年公司旅遊紀錄依序如
下：熱海、大阪，蘇梅島、日本東北、越南、義大利。
4.員工績效獎金。年資一年以上，依公司營運狀況綜合個人績效每年四月發放
5.新鮮進口水果員工價
【薪資範圍】
※行政院勞動部於110年1月1日起調漲基本工資為月薪24,000元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
培訓期間 30000 x 20個月
【需求人數】 1人
【聯絡人/連絡方式】
本職務請email履歷 陳小姐
[email protected]
請直接寄信給連絡窗口，只受理此管道投遞之履歷 應徵信件標題請註明 <姓名XXX 應徵
XX職務內容> 標題不符合者不列入考慮
【其他備註】
依據經驗，本工作的培訓期間長，從培訓到實際開始輸出貢獻至少需1年以上時間。期間
的考核較為嚴格，有狀況將明確告知改進方向。若培訓期間發現個人特質或學習表現不符
合團隊要求，經告知若無法改善，將依法解約。