job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】有木國際有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】頂尖業務店長
【工作內容】
傾聽 & 解決客戶問題的頂尖店長傾聽 & 解決客戶問題的頂尖店長
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
1. 「熱情是一切」：喜歡有木 & 原木，投遞之前請先逛逛我們的
網站 (http://www.umu.com.tw/about/)
2. 「成長好過癮」：有木的營業額每個月都需要高成長，你必須承擔業績責任，提出每月營收創新高的方法，害怕持續成長的店長，不適合有木的企業文化。
3. 「創新是血液」：有木是求新求變的企業，你每天都要想如何更有效率的完成每一件事，一成不變的態度或不爽變來變去的態度，不適合有木的企業文化。
4. 「解決問題好容易」：有木是重視解決問題能力的企業，你每天都要思考，如何更最有效率的解決客戶問題、營運問題、工廠問題、管理問題、溝通問題...，任何問題都可能隨時發生，你必須有不害怕問題、喜歡擁抱挑戰的態度。你必須覺得遇到問題很過癮，覺得解決問題很有成就感，並且讓一樣問題不會發生第二次的能力。
5. 「服務很快樂」：有木是重視服務的企業，你必須非常有耐心地解決客戶的問題。不只售前服務，我們更重視售後的服務。若你常常覺得路人是奧客，你不適合有木的企業文化。
6. 「反應非常快」：你的反應能力必須非常快速，聰明的做事方法，是基本的能力。你不能加班，因為你必須很有效率地完成所有事情。你加班，代表你沒有無時無刻在思考，如何把事情更有效率地完成每天的任務。
7.「超負責＋超細心」： 你必須非常負責，100%說到做到，主動積極。 你必須非常細心，做事前思考、有規劃、不慌不忙、不瞎忙。
8. 「你最重要」：有木是重視人才的企業，你必須時時刻刻的學習。你需要的業務相關課程，公司全額補助。你的職涯規劃，隨時可以跟公司討論，你必須不斷的突破自己，有木把你當家人。
9. 「業務經驗」：請提供你至少一年的業務經驗，以及你的成績，請讓數字幫你說話，嚇嚇有木。
【工作地點】
台北市吳興街156巷37號1樓
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時，請寫加班費
12:00 - 20:00 (週六、週日皆需工作）
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
比照勞基法36條1項 每七天一例假日、一休假日
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
不定期聚餐數次、尾牙、獎金、年終獎金
不限預算的學習資源
我們的顧問是Voicetube 共同創辦人，你常常有機會可以近距離跟顧問一起討論事情。
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達22000一樣會被刪文
薪資：
底薪22000 + 獎金 = 年薪介於800000-1500000
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
附上履歷：[email protected]
【其他備註】
有木官網：http://www.umu.com.tw/about/
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