[職場] 根本不會訓練新人的老闆

作者: Yan06 (Yan)   2016-05-27 05:20:22
睡不著 來講講前陣子發生的事好了
前陣子換了個沒做過的行業
覺得老闆根本沒好好教我
可能想說同事們會教我吧
兩個同事,只有一個願意教我
另一個,問她問題都愛理不理
可能是因為有做業績
新人多會一點多做一點,對她威脅就大一點
而且想想人家也沒義務教我就算了
之後學習也工作了一段時間,比較進入狀況
我問了兩位同事覺得我工作表現如何?
兩位都覺得ok可以
於是我以為不錯了,終於工作比較上手了
還受到同事的肯定,再來一定會更進步!
沒想到也才隔沒幾天吧,就被炒了
原因並不是很清楚,就說我不適合
真的很瞎,讓同事們訓練我
那表現如何我當然是問她們,她們覺得可以
我就以為我這樣的表現是可以的
但是爛老闆覺得不可以!!
然後也都不說不教我… 我才一直以為…
(難怪聽說新人一直換,現在還在徵)
唉…雖然就這樣很突然的被炒
但或許爛老闆應該根本沒信任過我
之前直接在客人面前對我說:妳錢算錯了
他自己算了一次,呵呵,根本沒錯阿
然後自己再默默的走掉
最後想說的是:
這麼年輕當老闆,其實也沒多厲害
就是老爸有錢,開了間店讓他經營
可惜連帶個新人都有問題阿~
作者: kattte (誠實面對自己吧!)   2016-05-28 20:47:00
你可以過一段時間再回頭來看看你的內容 也許會有新的發現
作者: qwert3857 (我愛C罩杯不愛C++)   2016-05-29 23:02:00
出社會別指望有人會帶你, 人家訓練你也沒多領錢, 為何要浪費時間訓練你呢? 好的公司有完善的新人訓練,ok這點你就該偷笑了... 你學到的東西他人帶不走, 除非你會的東西都是取代性高的, 以上供您參考

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