管理費問題就是證實人人都是慣老闆
只要從自己口袋掏錢付薪水
都要想辦法壓榨
你當員工時上班滑手機，說你很辛苦老闆給很少
管理員值大夜班說人賺很多
依據勞基法看你要輪三班制＋週休＋加班
還是要做2休2
基本上現在做2休2除非晚班可睡覺
不然早班沒35000夜半沒40000你請不到人
3.5萬薪水依據勞基法勞健保比例分攤，雇主要付4千多元，6%勞退2000還有團保職災勞工
健檢攤提下去，一個月至少7千
7-30天年假，取15天不包含一堆勞基法有薪假每個月約1500
覺青的2個月年終半個月中秋跟端午，相當於9萬，每個月7500
這樣一個管理員等於成本5萬，還沒算員工旅遊
4人等於20萬
總幹事 經理 秘書全砍掉
機電維護 砍
整理垃圾壓榨管理員
每週2次公設打掃一次1500加上年終等，相當於一個月15000
找小公司電梯保養至少5000,2台
東西壞掉叫修，電費雜費也要2萬
不含公積金，記帳服務費，保險
以上更不包含物業公司利潤
最小支出24萬，好一點大樓管理好的一個月90萬起吧
實際上很多社區找阿北輪班4天8小時，2天12小時，給25000-30000違反勞基法，年終半個
月，一樣幾乎全砍支出
這樣可以壓到10-13萬

骷髏大說的太寫實了自己領四萬上班滑手機說給太少管理員12小時四萬多還要管人家上班幹嘛 說給太多

真是貼切

台灣就人人心中一個慣老闆啊，嘴巴喊正義，結果實際作為呢？

愛出張嘴又不想多出錢的社區住戶，一律建議他們出來輪流值班顧，這樣不僅省錢也可以真正守護社區呢～～～

推

真的，我家社區三萬請退休阿北當警衛還一直嫌人家閒暇種花、地掃不乾淨

說得好

後來辭退阿北說社區大家輪流值班，真的開始排班當初靠北的人都裝聾

台灣大多數勞工都這種鳥樣，看別人都認為別人過太爽，永遠都自己最委屈

這啥比喻？你上班玩手機就不對，麻煩不要合理化好嗎？

傳產思維啦 一台特斯拉等於24小時警衛https://youtu.be/3rpQewGBhe8?feature=shared特斯拉「哨兵模式」建功 感應威脅全程錄影－民視新聞7,648 views Oct 12, 2020

上班滑手機只是一個比喻，人家陳述的是台灣人自己是勞工時貪老闆小便宜，自己付錢時又喪失使用者付費的觀念

老實說夜班人員，沒事時滑個手機或甚至偶爾小瞌睡一下，保持體力，只要該巡邏的時候有照時執行，我根本覺得無所謂。不要誇張到我想要領包裹或有事要詢問時，你還繼續玩不理我或是整個睡趴在位子上不省人事，那才是真的無法接受。

房版難得有讓我想推的文 ！

推

清流好文

那種喜歡嗆別人自己父母是什麼大咖的更白癡，都會被我反嗆，我不是靠你吃飯的，你父母不要說是什麼大咖，你全家死光我都無感

台灣就廢物一推，什麼屁都不會，薪水要很高

保全滑手機、閉目養神可以，但門禁開著人睡翻或不在櫃檯真的就不能接受，如果真的碰到隨機行兇的，保全的人身安全社區也有責任，而且保全連基本防護意識都沒有，真的扯

台灣人本來就這樣 所以房價怎麼可能下來哈台灣人被洗的 很雙標 哈哈哈哈但這樣就對了 不然我們怎麼使用便宜勞動力

保全領那點薪水是要負責什麼安全啦？社區要安全就是要花錢增加硬體設備，請個便宜保全就想要有安全？

保全又不是什麼格鬥家出身的，碰到拿刀的歹徒，只要歹徒敢砍，基本上任何擒拿術也只能有約1成的成功率，普通人被砍更是死路一條，要保全負責安全不如讓保全隨身攜帶防狼噴霧劑、哨子、甩棍、廣播系統跟即時警局連線，搭配監視器，又不是拍電影，肉身可以擋坦克，頂多就是人肉移動監視器功能，兼打雜工作

某些人推的文覺得自己很先進 歡迎去看看那種號稱遠端保全完全靠鏡頭幫你管夜哨的 真的是沒經驗才會說這種話