自己部門主管，把自己賣掉？
別人該做的事情叫我去做？
是以為我很閒嗎？
要覆核傳票、要對財報、要編底稿，
我都想問候，為什麼以前資料期初數會錯？
為什麼東西對不到？
為什麼權益匯率換算這麼重要的底稿還是有尾差？
我在那邊忙，被自己主管賣掉，這到底是沙小
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然後再來，我問主管的每一個問題全都被我問倒
孫公司現金增資，是今年的議題
所以去年董事會一定不會召開股東會要過的議案
那今年的在哪？我怎都找不到？（回答不出來）
然後增資基準日突然說要變
我就問，增資基準日的變動核准，什麼時候核准的？
回：董事長授權更改
我：什麼時候，誰授權的？股東會要授權董事會，這個我都沒看到了
又被問倒
反正逢我問必倒
笑死，現金增資，一定會動到股東的權益，
至少持股比例會動到，股東會不用過現金增資議案嗎？
再來增資基準日，為什麼要訂，前面要有停止過戶日
股東名冊有變怎辦？
增資基準日你能說變就變嗎？
笑死，增資基準日的核准呢？誰授權的？
真的逢我問就倒
唉.......
我工作以來，真的才不過五六年
我主管大我幾歲？
為什麼他什麼都不知道呢？
不知道就算了，也不努力
當我在問問題的時候，任誰來看都知道我不是真的在問問題
我是在告訴你出問題了，好嗎？
不懂，可以努力一點補足，沒要緊的
當我問問題了時候，還不努力
真的是很爛
然後又一副隨便公司去辦，事不關己樣
什麼位子做什麼該做的事情，好嗎？
我的職位中階，我也煩也是告訴你出問題了
你做為法定經理人，還不認真一點
逢問必倒，真的很廢，特別是態度，更廢
不要這麼容易就讓我瞧不起
一直以來我都是謙虛、低調、認真做事的那種
連我這種性格都如此賭爛
你要不要直接離職啊
讓一些能人來帶我？
真的是很瞧不起說