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裕隆和泰車 最高加薪3%
科技產業面臨裁員考驗，傳產指標企業的裕隆與和泰汽車業者，因經營績效達標宣布調薪
，調整幅度最高3%。和泰車並溯及7月1日實施，裕隆集團則在9月20日起陸續調整。
不同於以往採行全面性的調薪，兩大汽車集團此次調薪改採績效調薪，員工表現成為決定
調幅的關鍵，部分員工有可能因表現未達預期沒有調薪。兩大集團都宣布加薪，也顯示彼
此在爭取人才上，較勁激烈。今年車市銷售量至8月底止，較去年同期成長2%，但對下半
年景氣看法較保守。
和泰車每年調薪幅度約在2%至3%，去年調2.43%，這已是該公司連續十年為員工加薪。和
泰車獲利連年創高後，今年可望再創新高，上半年每股稅後純益（EPS）10.03元，優於去
年同期的8.69元。車市規模雖未見大幅成長，公司獲利表現卻優於整體車市，和泰車因而
調整薪資，集團約500人。
和泰車發言人謝富來表示，董事會通過員工調薪案，視員工的績效表現調整、調幅在3%以
內，溯及7月1日生效。以往和泰車調薪都是視員工的績效表現而定，極少全面性調薪。
裕隆上半年EPS為1.04元，優於去年的0.93元，集團中的中華車、裕融獲利都較去年同期
成長，裕日車雖然小幅衰退，衰退主因是大陸獲利挹注減少，本業獲利仍大幅成長，促使
裕隆集團決定調薪，集團約3,000多位員工。
裕隆指出，集團調薪案已經決策會議通過，集團依各公司營運績效調幅不一，各公司調薪
平均幅度最多3%，這也是響應政府希望企業加薪的政策，多照顧員工。
以往裕隆集團每一到二年即進行調薪，去年未調薪，今年調薪方式改採依績效來評定，視
員工個人績效表現調整，並非全面調薪。
裕隆集團旗下包括裕隆、裕日車、中華車等公司，預計裕隆將在9月20日實施，其餘各公
司尚未公布實施時間。
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看看前幾個月的汽車銷售排行榜
裕隆跟和泰車 永遠都是前幾名!
加薪不意外
希望未來可以將獲利 轉向投資在安全配備上!