新的工作常常被主管噹
說覺得很常聽不懂我在表達什麼
看不懂我的mail要表達啥
覺得很挫敗
他覺得我的邏輯是ok的
但表達能力很差
希望有板友可以推薦好書救我一下

你怎麼不怪主管好笨，理解能力那麼差？

寫完mail別急著送出，放兩分鐘做別的事再回頭看&改，很有用。口語的話，也許不斷說，讓大腦組織與再造來慢慢進步。試試看開口前腦中講過一遍再感受對方無前設認知前做何感想、有什麼反應。

PREP說話技巧：1.重點Point2.原因 Reason3.舉例 Example4.重點Point說話先說重點，再說原因，再舉例，最後重申重點，這樣溝通架構分明，簡單易懂https://i.imgur.com/PfHERmH.jpghttps://i.imgur.com/Jf8wLqc.jpg

以為這篇是我寫的

單就這篇發問來說 表達很清楚啊

轉換一下立場，把自己當成看mail的人

補充：教PREP的是《令人怦然心動の說話藝術 :飯》飯字是誤輸入其他教人說重點的溝通書《說出亮點吸引力》《為什麼有些人一開口就能說到重點？》三本中最推《令人怦然心動の說話藝術 》

《整理想法的技術》

高產出的本事

看你是不是真的內心肚爛到 不想站在他的角度想想 我以前有一陣子辦的活動 要教老人使用手機 這經驗改變我很多 溝通順暢這件事 並不是只有溝通內容本身順暢 是整個情境都順暢 溝通自然會順暢

這篇看起來沒問題喔，建議你寫幾篇日記或文章給認識的人看看。因為有時候是閱讀方自己認知能力下降，例如常熬夜或有憂鬱症，你要先確認是不是大家都認為你有問題還有一種是故意刁難的，以前有個主管在我拒絕性騷擾叫他不要碰我之後，就開始天天當眾大罵我日文很差，還直說要把我毀掉(潰してやる)，當眾講喔。那種就不用理他

好像只有主管聽不懂其實我都覺得他有點雞蛋裡挑骨頭

我以前同學有人當老師，說對新班級就是要兇要唸下馬威讓學生知道樣服從她。師範體系出來都會這樣了，更何況一般公司行號的工作。知道"要" 打錯有時候有些人批評你不見得真的是你有問題。

除了自己表達能力要加強外，主管的理解能力也要比一般員工高吧

遇到這種事最好不要先懷疑是對方的問題，尤其對方是主管。表達能力在工作上是非常重要的事，是可以透過練習進步，多說之外還要多想，想想看對方如果是什麼都不懂的人，你要用什麼方式在最短時間內用白話甚至比喻讓他聽懂，你要知道更上層的老闆甚至連專業術語有可能都不知道，如果身邊有讓你覺得講話很有邏輯的人，多多觀察他是怎麼做的，久了一定會進步，最怕是你覺得都是別人的問題這東西其實在學生時代如果有參加社團，有很多發言機會，基本上都不會是大問題才對