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會知道吳家德，主要是緣自於部落客歐飛先生所寫過的閱讀心得。
他曾經介紹過吳家德的三本書，分別是【筆記】成為別人心中的一個咖、
【筆記】從卡關中翻身和【筆記】觀念一轉彎，業績翻兩番！
剛好，台灣雲端書庫借得到吳家德的《成為別人心中的一個咖：讓你的
職場與人生更富有》和《觀念一轉彎，業績翻兩番！》，於是我花了一點
時間，連續看完這兩本書。
緊接著，我又在台中圖書館借閱了今天我要介紹的這本《從卡關中翻身：
45則勵志故事翻轉人生窘境，菜鳥、老鳥不可不知的職場破關指南！》。
作者吳家德曾在書中表明職棒選手鈴木一朗比他小10天，所以吳家德應
該是1973年10月出生，如今算來也有46歲了。
吳家德的寫作特色是書裡描寫了一個又一個的小故事，都是講述他人或自
己在職場中的業務心得，也分享了許多珍貴的職場經驗，很適合初入職場的
新手閱讀。
《成為別人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有》和《從卡關中翻身：
45則勵志故事翻轉人生窘境，菜鳥、老鳥不可不知的職場破關指南！》，
這兩本比較側重職場經驗的分享，而《觀念一轉彎，業績翻兩番！》我尤其
推薦，很適合想要挑戰業務工作的朋友們閱讀，幾乎就像是一本業務員聖經。
在《從卡關中翻身：45則勵志故事翻轉人生窘境，菜鳥、老鳥不可不知的
職場破關指南！》裡的「給職場新鮮人的七件禮物」中，作者吳家德分享
了七個觀點，回應「若有機會回到二十歲，我會如何成為更好的自己？」
這個問題。他的七個觀點如下：
1.更孝順父母親。
2.多學一樣才藝。
3.積極探索世界。
4.讓自己更外向。
5.珍惜與人善緣。
6.願意多助他人。
7.持續熱愛運動。
作者吳家德也曾經在痞客邦發表過部落格文章，部落格名稱叫做小吳，
網址是：https://terrywu.pixnet.net/blog
在借閱或者是購買吳家德的書籍之前，可以先連到這個部落格看一下他的
部落格文章，看看他的寫作風格是否符合你的喜好。
「人生順境時，要順勢而為，人生逆境時，要逆向思考」。
怎樣尋找你的職場桃花源呢？
作者吳家德也提供了五大關鍵，在此和大家分享：
一、態度很重要，做人正向樂觀。
二、先強大自己，再拉別人一把。
三、培養好人緣，厚植人脈存摺。
四、尋找好上師，貼身學習武功。
五、樂當π型人，讓自己更獨特。
在此，要補充說明什麼是π型人？
簡單講，就是管理大師大前研一先生所提出的人才概念，泛指
在現代職場中，能夠具備兩種專長的職場工作者。
擁有兩項專長、技能、語言能力者，就像擁有兩隻腳的「π」一樣，
不僅能穩穩立足、抗壓性強，且可以跨領域整合自己的能力，在職場
中成為不可取代的重要員工，不會淪為不景氣時代下的被淘汰者。
這就是站得穩穩的「π型人」。
從作者吳家德的三本著作當中，可以看出吳家德擁有成為絕佳業務的潛
在特質。首先，他對陌生人具有濃厚的好奇心；再者，他非常樂於與人
分享，也就是他對人對事都充滿了熱情。最後，不得不說，想要成為優
秀的作者，一定要具備敏銳的觀察力。
「能外向就不要內向，能分享就不要獨享，能開心就不要傷心。」
事實上，作者吳家德在大學畢業之前，也曾經是個極度內向的人。
讓他改變的因素有兩個，一是當了業務；二是當了安寧病房志工。
就我個人的經驗來說，我也曾經是個安靜內向的人。
但我的個人特質中，本來就有熱情的潛在因子，只是缺乏外在環境引導。
想要當一個好業務，你就必須對人倘開心房，而成為安寧病房志工，
你就能清楚明白，能為生命所做的，是好好過每一天。
最後，我想分享我最佩服作者吳家德的一點，他也有在《從卡關中翻身：
45則勵志故事翻轉人生窘境，菜鳥、老鳥不可不知的職場破關指南！》書
裡分享，也就是「想認識誰，就去認識誰」。
作者吳家德在書中舉了三個例子，從凌性傑到蔡詩萍，再到江巧文，
吳家德都是用心經營與每一位朋友的關係。同時他也歸納出想認識誰，就
認識誰的三點關鍵原因：
1.交友首重誠懇：真心誠意又沒有任何企圖，是最容易交到朋友的要素。
2.交往宜重樂趣：認識朋友應該是沒有壓力的，一起吃飯，一起聊天，
都能帶來快樂。
3.交流注重互惠：你是誰，是什麼樣的人，也會決定對方願不願意繼續
與你深交，讓自己成為一位擁有深度內涵，以及樂於助人的朋友，是絕
對必要的。
有機會真的可以看看吳家德的書，附上他在岡山講堂的講座：
「從職場卡關中翻身 淬鍊滿滿的勇氣與競爭力」，一起欣賞看看吧！