其實那些在生氣的人的重點
也不是什麼他說的嚴不嚴重 合不合理 中不中肯
重點只是"他說了"
而且正因為他是Bro0才會看起來更有殺傷力
討論他說的內容在覺得被背叛的人眼中根本沒有意義
其實滿多公司都有類似文化的
講好聽叫洩漏公司內部資訊
講不好聽叫我們這麼相信你你怎麼可以打擊我們士氣
兄弟就是要沒有理由的挺 為什麼你要這樣
想想看你身邊是不是也有那種明明你也沒幹嘛
就一些小事他就喊什麼看清 絕交的前兄弟
差不多就是這個概念
舉個例子
某M說有犯規裁判不吹
隊友跑來說好了啦就沒犯規
隊友說的也沒錯
但某M就氣到離場直接退隊回家
這種
如有雷同 純屬雷同

工作怎能不帶主觀意識? 台積電發言人會去三星那說台積電員工好爛 三星好棒棒嗎 有一天台積併給三星