[討論] PLG工作人員: 同事才能從報導上看到呢?

作者: usnavyseal (usmarine2008)   2024-04-27 23:18:16
https://www.threads.net/@chienchikuo
https://i.imgur.com/rzLPhPU.png (證明)
PLG的場邊工作人員
https://i.imgur.com/rP3iMi2.png
https://i.imgur.com/PUZs04R.png
https://i.imgur.com/yT3X17X.png
1. 打著資深主播的旗號,兜一個節目出來就覺得自己是個咖了是嗎?
不知道多少事,都是發言人說了,同事才能從報導上看到呢?真是了不起!
2. 大家的努力不應該成為別人的談資,自己的競爭交給自己。
3. 一個主管在公開場合說自己的同事沒有效率,然後再來說可以優化,不過內部溝通其實
大家沒有聽過相關的優化建議,倒是第一次在別人的節目上聽到自己被貶。
不要成為那樣的大人
4. 聽到炎上podcast的部分片段,前發言人:「我覺得過去比較沒有公開的討論」
哇,見識到了什麼是睜眼說瞎話呢 (前面已經講過不再贅述)
不要成為那樣的大人
https://www.threads.net/@suga_wei
https://i.imgur.com/psqQLvF.png (證明)
球場第一排的前員工
https://i.imgur.com/V3nG3R5.png
https://i.imgur.com/YqgGaCA.png
5. 睡前看到一則限動,死掉的記憶瞬間復燃。
脫離一切、重整自我後,我現在可以有自信地說,如果只是因為跟你不一樣
就是很爛的話,那我其實也可以當一個很爛的人沒有關係。
痛苦會讓人長記性,這是真的。
6. 現在想起來,我仍有許多滿懷感激的部分,我也確信這樣的感激會存在一輩子。我有機
會做著過去夢寐以求的工作、擁有別人難以得到的機會,然後收穫著大家的批評指教並
逐漸成長。
但有時又想著,是不是因為這份感激太強烈,讓我將失序的要求、不合理的情緒與批評
字眼,動輒深夜數十條 Line 訊息的指責話語,全都歸咎於自己的無能。
是我不會寫字,是我不會社交,是我沒用,我的價值太低,我很糟糕。
因此那夢寐以求的成為夢魘,我從沒想過我會因為工作而去諮商。有一次我跟諮商師說
,我不會寫字了,我真的不想寫字了,然後開始大哭。
是我不適合這份工作,我的能力不足,都是我的錯。
結果,人生就是很奇妙,一個髮夾彎後我還是在寫字,換個領域寫字,但我不再懷疑自
己了。
這個新領域讓我知道,原來一個真正能夠得到信任帶人帶心的領導者是這樣子的,原來
真正的領導者不必用貶低他人價值的方式,而是溫暖的理解,也可以把團隊帶得很好,
甚至更好。
我知道我永遠都是不足的,過去現在與未來都是,也因此我一直抱持著謙虛的心,
感激每一位曾經教過我的人、尊重每位前輩。
現在的我,更有底氣,不會再接受那些不合理的情緒與貶低自我價值的攻擊了。
備註
哇也太多人了吧
作者: kenny1300175 (蘇湖)   2024-04-27 23:22:00
牆倒眾人推https://i.imgur.com/GrxR34M.png老闆要員工發文挺他 不然你就是下一個前員工
作者: globalspirit (愛地球的地球魂)   2024-04-28 00:53:00
解散啦!連員工都內鬥成這樣= =

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