「薪資透明化」聲量重大 樂觀程度與優先順序的討論空間
運動視界
2021/08/20
籃球 P.LEAGUE+
作者：小鐵
面對記者的撰文，新竹街口攻城獅總經理高景炎在自己的網路節目上回應，但在影片之餘
，卻丟出「薪資透明化」的議題，頓時引發討論，只是在立刻認同高景炎的意見之前，薪
資透明化的意義和優先順序卻非常值得玩味。
不管是不是因為各界前陣子關注的重點都在東京奧運，自從休賽季以來一直吸引台灣球迷
目光的台灣籃球各種動態，在進入八月後稍微淡了一下子，但在最近這一個禮拜，似乎真
如事件主角一句「血流成河」的標語中，慢慢掀起波瀾。
事情的起點是原本效力於P. LEAGUE+新竹街口攻城獅的成力煥，原本在去年重返家鄉新竹
加入攻城獅，從小就在新竹長大、又宛如是從素人奮鬥至SBL、P. LEAGUE+的平民英雄，
成力煥頓時成為球隊代表人物，但是這樣彷彿無比適合的合作關係，卻在一年之後就突然
宣告結束，6月29日的球團聲明中，攻城獅宣布成力煥因個人規劃自請離隊，而在本週，
成力煥確定和台新夢想家簽約，一切看起來已有初步結局。
然而，原本在台灣籃球圈頗有涉獵的前記者Eddie Tsai在Facebook上提到這一筆人事異動
時，提及合約為「雙方選擇權」，這個說法讓攻城獅總經理高景炎在自己的YouTube節目
中，以「成力煥轉隊事件始末　肯尼哥有重大事情要宣布？」為標題有所回應，解釋了這
份合約的第二年為「球隊選擇權」，並非雙方選擇權，指出蔡裕隆的撰文有誤。而在影片
最後，呼應了影片標題，這個「重大事情」，是高景炎宣布「儘管還在和球員溝通當中」
，但他希望能夠「薪資透明化」，公布攻城獅的團隊薪資。
「薪資透明化」五個字一說出口，馬上引發網路聲量，這個風向的改變，其實和台灣許多
籃球迷的球賽觀賞都涉及NBA有關，而在NBA的觀賞中，除了每一年球季間的勝負結局外，
就是季外各種人事異動中，與薪資、合約有關的自由球員簽約以及球員交易，而正因為
NBA始終存在著球員的薪資概況，球迷們可以知道大概是怎樣的球員在轉換，也因此多了
另一個角度的討論空間。再加上從去年P. LEAGUE+聯盟創立以來，執行長陳建州曾在11月
的開季記者會上透露將推動薪資透明化，因此高景炎這次發言，的確像是站在風向之上，
是能得到網路意見支持的發言。
但是，在這看起來已經得到高度支持的聲浪中，我認為其實不需要太過一面倒，因為這一
切只是一個開始，甚至還沒開始（目前的確沒有公佈任何一個球員的薪資），而且「薪資
透明化」雖然去年陳建州就喊得很絕對，但其實，並不是這麼絕對的事情。
先不提明顯沒有公布薪資的日本B聯盟、澳洲NBL、或者歐洲足球，許多人會拿NBA的薪資
規定出來當成薪資透明化的證明，但其實NBA並沒有完全「透明」的公布薪資，NBA每年會
公布薪資帽（Salary cap），這是一個跟薪資規定非常相關的數字，但真正決定薪資帽、
乃至於上下限、與球員合約相關比例的數字，是「籃球相關收入」（Basketball
Related Income，BRI），NBA沒有公佈這個BRI的詳細數字，因此薪資帽多半只是估計值
，既然比較的基準不是一個確定的數字，那NBA的薪資就不是完全透明。
但NBA球員的薪資之所以能讓各界信服，是因為他們經過了幾十年的努力與修正，得以發
展出一套合理的討論原則，透過球員工會與球團代表之間的勞資協議，明文訂出制式化合
約的薪資規定，因此我們能了解比如首輪選秀的薪資多少、保證約多長、新秀約走完後第
一份延長合約的頂薪為薪資帽的25%是多少、往後的頂薪層級從30%、35%起薪各是多少、
底薪又是多少等等，因此他們不必做到真正的薪資透明，只要有薪資帽的大概數字、透過
合乎薪資規定的合約樣式，就能夠合理推估出大略的合約數字。
「薪資透明化」當然不是壞事，而既然聯盟執行長在開季記者會上就提起這樣的詞彙，即
使當時陳建州給的時間點是三年，依舊不能把這個議題視為兒戲，但光是從NBA的例子我
們就完全可以得知，比起「薪資透明化」，更重要的其實是聯盟必須有制度化的薪資規定
，有足以制衡雙方的勞資協議，甚至是必須要有夠力的球員工會。回過頭來看，從去年開
季說過「薪資透明化」以後，陳建州與P. LEAGUE+針對此議題的推動並沒有讓外界看起來
特別有感，而今天針對高景炎影片的回應，又顯然搔不到癢處，不免讓人無法對其百分之
百抱持肯定，而高舉著「薪資透明化」大旗，高景炎的確在此刻搶得先機，站對了風向。
但是從影片裡面，我認為依然不必非黑即白的馬上認定高景炎多「白」、多「正義」，例
如他在影片的大標題和分段小標題都寫著「重大消息」，卻是「喊出」要「薪資透明化」
而非明白的立即公布，又留了「薪資可能是球員隱私」的但書，當然「薪資透明化」或許
不會是無關緊要的口號，但是若尚未真正公布、又留了但書，是否真這麼「重大」就見仁
見智。意即，「薪資透明化」當然是值得樂觀的方向，但是在這個方向之前，其實身為球
團代表，如何在賽務決策委員會討論出更適合的勞資協議、薪資規定，會比薪資透明更具
意義。
否則，既然眾所週知富邦、夢想家、領航猿就已經是規模比攻城獅大、經營資歷比起攻城
獅深、顯而易見的高薪球員也比攻城獅多，那公布薪資除了得知攻城獅是相對小資本球團
外，實際上的意義不見得有多大，再者，若薪資公布，那其他所有數字例如球隊底薪、合
約但書乃至於如果真正是讓球員向球隊買斷合約的買斷金（一如高景炎在影片中有提到）
也都要公布，屆時就是更多的曝光，而影響力可能更為巨大。
再度重申，「薪資透明化」的確是陳建州在去年開季時就提及、無可避免會被當成聯盟規
章的重點之一，比起以往台灣籃球圈各種薪資不透明，這的確是相對讓外界接受的方案，
但是以一個職業聯盟來說，制度的建立絕對比「薪資透明化」更為優先，而身為聯盟球團
代表之一，攻城獅絕對有權利參與制度的建立，如果連制度都還沒建立，就打著「薪資透
明化」的大旗，其實多少有些捨本逐末。
P. LEAGUE+的第一年，顯而易見的出現些許缺失，面對各界輿論，可能還包括執行長陳建
州在奧運期間出現的爭議，聯盟在這個休賽期有更多需要修正的課題，而過往聯盟執行長
自己開出的支票，如今成了被揭旗檢視的放大鏡，這都是P. LEAGUE+必須面對的事實。
只是一切並非非黑即白，方向樂觀不代表要一股腦選邊站，在口號之前還有更重要的制度
需要建立，追求成熟的發展方向卻需要真正完善的制度做基礎，如今一句「薪資透明化」
喊出聲量，但真正的優先順序，其實仍有待商榷。
樂見這些討論的出現，會替台灣帶來更健康的籃球環境，台灣不是玩不起職業聯盟，而是
必須在主事者、參與者、球團、球員、乃至球迷都更有職業精神時，一切才能水到渠成。
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