請問一下各位大哥大姊 我原本是工讀生 1小時120
原本就是做多少拿多少 100小時就是120*100=12000
可是現在轉正職之後 是拿固定底薪 當初說底薪是26000
可是拿到後卻是扣掉勞健保 剩25XXX
可是我當工讀生的時候也有保勞健保 可是為什麼是老闆另外出錢 而不是扣我的薪資
怎麼轉正職之後反而是從薪資裡面扣? 這樣算對嗎?

你確定你以前工讀生時期,勞保健保有保??健保應該是依附在你父母那邊,以前勞保工讀生應該是沒保吧~8/1號強制納保因為勞健保費都有個人負擔部分,通常都是薪資內扣除Orz少說一句強制納保後,以後工讀生也都要扣個人負擔~勞保局收入會很可觀(((笑~

因為勞健保是業主負擔一部分 個人負擔一部分然後你負擔的那部分通常是從薪資內代扣 由業主一起繳至於打工時期 業主到底有沒有幫你保....就不知道了XD印象可以用自然人憑證查詢? 我沒查過也不清楚

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工讀生跟正職勞保的保額是不同的 所以個人負擔可能也比較高 我記得我們那時候工讀生 勞健保負擔四百多 正職就六七百 有疑惑的話 還是自己去勞保局查最快了

勞保費自己要出10%