[閒聊] 勞基法沒規定年終~以年薪算的人484很不穩

作者: yniori (偉恩咖肥)   2022-01-16 00:53:40
如題
看到健身工廠 王品沒年終有感
以年終計算年薪的人
如果沒年終了~那該怎麼辦?
就好像近年來科技業順風順水
但以前也曾經無薪假過
那以年終算的科技業如果沒年終了
該年不就很痛苦嗎~
作者: newsnew (東寫西讀)   2022-01-16 01:00:00
因為不是看年終
作者: XDdong (冬冬)   2022-01-16 01:01:00
契約有寫保障多少個月就沒問題ㄛ
作者: jonsauwi (JBY)   2022-01-16 01:03:00
我記得如果有簽勞動契約上面載明保障多少年終的話是要履行的,但如果沒簽類似的約就不保障了是真的
作者: KingChang711 (十二星超級上將)   2022-01-16 02:09:00
一般公司不會訂保障年終的契約啦
作者: lolo0129 (QQ)   2022-01-16 02:15:00
其實十幾二十年前的電子業就有「保證14個月」只是保證14個月到後期就像空氣般的存在,無感然後外商沒有年終這種東西,這不講很多人會以為外商有
作者: awayaiko (A_A)   2022-01-16 03:34:00
以年薪談的不含年終不是更好嗎?直接月薪領一領
作者: cobal (孤獨的靈魂舞月光)   2022-01-16 09:35:00
對勞工來說月薪才是最重要的,這跟退休後能領多少很有關!!
作者: ahliu   2022-01-16 10:40:00
以年終算的科技業是啥…科技業不是看分紅嗎?
作者: peiring (peiring)   2022-01-16 10:48:00
很多金融業也是保障14個月,年終另外算
作者: SweetLee (人生如戲)   2022-01-16 13:39:00
保障十四個月也不一定是指年終兩個月啊
作者: cat0429 (momo)   2022-01-16 14:44:00
科技業保障年薪14個月,有些會端午中秋各半個月,年終一個月,外商的年終就看營運狀況。
作者: cayenneer (給我氧氣)   2022-01-16 20:03:00
14樓是正解

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