也沒辦法呀
機關用人有三種
第一種：吃苦耐勞，責任心重
這種通常都是剛所謂的包公包婆
本來自己的事做一做，同事看你認真請你幫忙
幫同事幫一幫，別的單位也來請你幫忙
到最後一個人會一個單位全部業務不打緊
連其他單位業務也會了
最後身心操勞拿個考績甲等好棒棒
第二種：八面玲瓏，公關能力超強
簡單來說就是請來喝酒的
這種都跟一堆長官關係很好
做事能力普普，但是能搞到一堆甜頭
人好一點的會替部門或單位爭取甜頭
考績對他這種來說反而不是那麼重要
第三種：做事不行，公關不行
幾乎每個單位都會有這種
事情一問三不知，也不太跟長官打交道
太極拳打好打滿，請他做個事要看到簽呈才會動
平常上班的時間都拿來推事情了
然後很奇怪的，這種擺爛擺一擺，有的莫名就變部門主管了
從此該部門烏煙瘴氣，廢了一半
當然這種人也不太在意考績
第一種民眾看不到，第三種印象太深
久了民眾當然不爽公務員
然後上述第三種就像某肺炎一樣
不止會傳染，而且傳染速度極快
久而久之該部門就會漸漸的充滿第三種人
唉唉
所以啊，我們一般民眾若真的覺得該公部門很差
拜託多多申訴陳情
加減定一下第三種人
不然一直傳染也不是辦法☺]]