※ 引述《caeasonfb (eason)》之銘言：
: 森喜朗還說，「女性競爭意識強，當有一個人舉手，其他人也認為自己必須發言。結果所
: 有人都發言」。
Google 了一下這人，發現他從當總理時就這調調了，
不是甚麼老人癡呆的問題 (笑)
我也工作了二十幾年，
他說的這個我倒也不是不能理解，但是他搞錯因果關係了
不是女性競爭意識強，導致開會時發言比較積極，
而是女性在男性主導的領域中，
如果不是這種積極甚至帶點侵略性的人，
要能往上爬是很難的。
所以最後能上去的幾乎都是這種 "刻板的女強人型" 的人。
(就是大家在電視劇中那種穿套裝高跟鞋咄咄逼人的那種)
而男的能上去的就比較多樣化，
有的靠運氣年資、有的靠喝酒打屁、
有的靠積極態度專業能力，所以這種印象就淡很多
職場造就了只有這類型的女性能往上爬，
然後又抱怨女生怎麼開會都這麼 "積極發言"，
難怪被砲轟 :p