前份工作是一直要我支援他店
(去別間店代班)
「支援」ABCDEFG店
通勤時間倍增
自店因為人力縮減，事也都做不完
就被開改善單
各種改善照片拍不完、各種改善報告寫不完
還會被退件重寫
現正這份工作呢
被放生
客戶要找大頭1號問專業領域的事
他不接手機、你轉達客戶意思給他，他就對你不耐煩
客戶問不到又罵我？
客戶要找大頭2號問沒有開放權限給我的事情
他說他在現場很忙！有空再說！
(然後一整天都沒有從現場回來過)
客戶又暴動還是罵我

一直叫員工支援其他縣市，聽說銀行最喜歡用這招

你也跟著擺爛說上面不同意你沒辦法動

加你工作量+專找爛攤子給你收拾

調職再說原位等你回來 結果又說人事凍結 再見

調監視器畫面叫你解釋工作流程中為什麼會有這個舉動

不會報加班喔

通常是調去很遠的工作地點 其次是調超爛職務

wiki有職場霸凌 你也可參考法國電信公司逼人走的方法https://www.google.com/amp/s/global.udn.com/global_vision/amp/story/8664/4130690

之前是有過輪班的工作，就是不給你想要的班，也不讓你固定班，就讓白接晚，晚接白，來個幾次，你自已就會走了

這個明顯違法可以去檢舉

開會時間安排在晚上下班後的時間，沒到的KPI打差

每天找人亂罵一通，罵到員工受不了自己走